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2023年2月13日 · 根據 勞動部 之說明，「防疫照顧假」為防疫應變措施而非公假性質。 其申請資格為：家長其中一人照顧12歲以下之學童（包含幼兒）、持有身心障礙證明之子女，其雇主不得拒絕或強制以其它假別代替。
2021年5月25日 · 公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班、課後照顧中心、托嬰中心及居家托育因應疫情全面停課，只要有以下任一照顧子女需求，家長其中1人就可以請「防疫照顧假」照顧12歲以下之就學、就托子女或照顧就讀國、高中職、五專1-3年級持有身心障礙證明之
衛生福利部今(31日)開放受理受隔離或檢疫者之照顧者防疫補償申請。民眾可採線上、郵寄或臨櫃等方式，向受照顧對象隔離或檢疫結束時之所在地直轄市、縣市政府申請。防疫補償金可於受隔離或檢疫結束日之次日起2年內申請，民眾無須急於近期申辦。
2022年7月11日 · 要申請防疫照顧假，子女必須為 「 12 歲以下學童」、「持有身心障礙證明之國高中生」或「短期補習班、幼兒園、兒童課後照顧服務中心停課者」 三者之一，且只有家長其中一人可申請。 目前防疫照顧假並 沒有直接的天數規範或最小請假單位（例如：半天、 1 小時），就由勞雇雙方協商議定就好。 防疫照顧假目前沒有補助，只有符合「防疫補償」申請條件者，才能申請$1,000／天的補償。 本文資料來源： 1. 防疫照顧假. 想查詢更多防疫相關法規嗎？ 免費的法律人APP收錄超過10,000部全國法規資料，等你來查！ 馬上就去！ 分享至 Facebook. 分享至 Line.
2020年2月3日 · 「防疫照顧假」是給家中有防疫需求、照顧施打疫苗後身體不適孩子等的家長多一個請假的選項，與既有的家庭照顧假、事假、特別休假等並不衝突，原本的請假權利也都還在，沒有排他或替代的關係。
為了鼓勵民眾配合防疫政策，遵守防疫各項規定，補償因受檢疫或隔離期間喪失人身自由，或因請假未領薪資之經濟損失，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。
勞動部進一步說明，政府因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情，預防群聚感染發生，陸續發布相關防疫措施，其中因應防疫需要所定之「防疫隔離假」及「防疫照顧假」，並未強制雇主應給付工資，惟平均工資計算影響到勞工的資遣費、退休金及職業災害 ...
