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2024年2月15日 · 求職求才市場，誰最深得企業的心？ 104人力銀行觀察最近2年徵才企業主動邀約求職者的數據發現，近6成邀約對象集中於20至29歲的年輕人。 至於哪些產業最願意主動邀約20至29歲的求職者？ 104人力銀行分析得知，最大宗集中於住宿／餐飲服務業，占27%，其次是批發零售業，占16%，建築營造及不動產業占8%。...
2024年3月14日 · 104人力銀行表示，該單位擁有全台龐大的求才、求職數據庫，致力於推動雇主品牌的永續經營，今年6月將首度頒發第1屆《雇主品牌大賞》獲獎企業，透過專業客觀評選，以讚揚企業在經營雇主品牌上的成就，邀請台灣各大企業共襄盛舉，也期盼藉此活動鼓勵更多企業開始雇主品牌的經營之路。...
2023年11月16日 · 大缺工！ 自願離職率飆升 企業徵才成功率僅2成. 104人力銀行資料顯示，2021年自願離職率為12.8%，2022年大幅上升至19.9%。 主要原因是全台大缺工，外部工作機會多，讓在職人員人心浮動。 留才難，徵才也愈加困難。 去年企業通知求職者面試後，僅20.6%的面試者會成為公司員工，比前1年減少了1.1個百分點。...
2023年7月18日 · [NOWnews今日新聞]104人力銀行連續第四年發表產業人才白皮書，今年將觸角從半導體產業延伸到五大民生消費產業，發布 2023年《民生消費產業人才白皮書》 ，顯示民生消費業陷入大缺工時代，2023年第一季平均每月短缺38.2萬人，創歷史新高，平均每位求職者可分得8份工作，高於整體市場的1.8份，內需產業招募舉步維艱。...
2023年11月7日 · 104人力銀行日前發布2023年《民生消費產業人才白皮書》，今年第一季民生消費產業平均每月短缺38.2萬人，創下歷史新高，求才難度是整體市場的4.4倍，餐飲業、零售業、批發業、住宿服務業，以及運動和休閒業，這5大產業的缺工現象在疫情後尤為明顯。...
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2024年3月4日 · 104人力銀行分析2020至2022年大學畢業生第一份正職起薪，並整理出四大領域起薪中位數及最常從事高薪職務，工程與資通訊領域受惠於對應產業產值高，工程相關領域的薪資中位數3.5元萬最高、資通訊3.4萬元緊追在後，商管與社會人文則為3.2萬元。...
2012年3月30日 · 104人力銀行說的直接，認為這是可以料想的到的結果，「因為，不可能長久的做賠本生意。...
