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2024年1月20日 · 104人力銀行公布最新徵才資料顯示，1月線上職缺有多達101.6萬個工作機會，年增率6％，不僅創歷年同期的歷史新高，且是連續11個月突破百萬大關，產業缺工呈「內需熱、外銷溫」現象；時序進入農曆年節，人資專家表示，在跳槽、轉職風氣下，職缺數應該會在農曆年後達高峰。...
2023年4月26日 · 台灣缺工潮持續擴大！ 根據104人力銀行數據，目前站上求職人數為62.1萬人，工作機會卻高達104.4萬個，人才缺口高達42萬人。 企業為解決缺工現象，也逐漸改變思維，向中高齡求職者招手，工作數達18.1萬個，三年來成長近3倍，顯見中高齡逐漸成為企業看重的人才新藍海！...
5 天前 · 服務業缺工何時能解？. 人力銀行：30%職缺找嘸人. 王皓宇、劉昱駿. 2024年5月28日 週二 下午5:12. 這個議題，餐飲業者一定很有感！. 服務業是缺工重 ...
2024年3月5日 · 黃于純進一步指出，求職者可分為兩大類：30%的求職者已開啟履歷表，104人力銀行針對這類求職者提供企業AI生成的職缺介紹，打中求職者需求；另外70%屬於潛水型的求職者，含金量非常高。...
2024年3月1日 · 廣告. 【職場攻略】人資篩選履歷看什麼？ 學經歷、換工作頻率、期望薪資都入選！ 吳栢妤｜Yahoo財經特派記者. 更新時間： 2024年3月1日. 求職旺季又要到來，要如何讓自己眾多求職者中脫穎而出？ 1111人力銀行對企業進行調查，結果顯示人資在審核履歷時最在意的要點包括：過往經歷、換工作頻率以及學歷，另外若期望薪資高於市場行情、未放照片，或者待業超過半年，也都可能率先遭淘汰。...
2023年11月4日 · 104人力銀行最新數據顯示，2023年11月工作機會104.2萬個，與去年相比成長4.2%，百萬大缺工成為常態，工作機會已連續9個月破百萬大關。...
