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林家泰 講師. 家泰老師是台灣實務經驗最豐富的談判講師，除了本身在談判、溝通、團隊領導與銷售有將近18年的經驗，13年的講師背景更是輔導與解決無數企業遇到的困境。. 擅長從人性的本質洞悉與找到解決方案，讓很多困惑學員已經的難題，有一種豁然開朗 ...
勞動基準法修法常見問答『加班補休規定』. Q1：勞雇雙方應如何進行加班補休？. 雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成補休的時數。. 但是 ...
【上課地點】 桃園市桃園區中平路 98 號 11 樓之 1 【課程簡介】 針對企業之中基層主管、儲備管理幹部及其他管理相關人員在日常管理上應有的問題解能力及技巧進行解說與研討，透過PSP及8D問題解決的技法及應進行研習，以實務案例及學員所遭遇在管理上的問題及解決方案，以教學互動方式進行 ...
首頁. 講師陣容. 熊敏賢講師. 具30餘年國際貿易從業實務並同時有數十年的國貿專業教學經驗，擅長運用理論搭配實例，使學員易於吸收瞭解. 經歷. 美商凱普、美唐國際、中華貿易開發…等知名公司、華彩軟體/行銷顧問、台北縣進出口公會. 現任. 勞動部發展署、工研院、中國生產力中心、中華民國對外貿易發展協會、東海大學推廣部專任講師、各大工商協會首席國貿講師. 授課專長. 國貿入門-國貿流程與貿易報價條件案例解說. 進出口貿易實務及進出口通關實務. 外貿一點靈~七小時讓你國貿立馬上手. 老手帶路~一次弄懂海關的查驗與通關. 一次聽懂國際貿易各種付款 (含信用狀與銀行託收) 一次搞定國際貿易11種報價條件的解說. 一次弄通海運、空運及承攬的運送. 國際貿易的『價格條件』與『付款條件』的選擇與運用.
【課程簡介】 在競爭日趨激烈的經營環境，基層管理人員所扮演的角色益形重要,因基層幹部除了要肩負承上啟下的工作使命外，還要創造高昂的團隊士氣、維持良好和諧的職場士氣。 透過本課程,學員更能體會身為幹部，應如何稟持的基本心態及運用各領域人才來做好工作分配並提升部屬的能力，並善用企業內外的資源，進而提升單位生產績效。 【課程大綱】 一.基層主管的管理角色與任務. 二.基層主管應具備的管理能力. 三.建立團隊伙伴關係能力的方法. 四.提升執行能力的方法與案例解析. 五.提升員工管理能力的方法與案例解析. 六.提升工作管理能力的方法與案例解析. 七.提升績效管理能力的方法與案例解析. 八.具備管理能力的基層主管個案研討. 【講師簡介】 王文信先生.
壹.習慣導正 一、淺談職場上的優良與待改正習慣 1.習慣的種類&職場待2.改正習慣—習慣迴路 3.小小的行動與習慣，會產生「複利和負利」的結果 4.一般上班族容易沾染的不良習慣 5.了解正向習慣、負向習慣
4月18 (四) 19:30-21:30 課後提供範本、電子檔講義 繳費後，課前三天會發開課通知 課程當天會提供線上教室(ZOOM)，由主持人審核加入 【課程費用及優惠】 個人早鳥優惠 2200/人，超過3人團報價2100/人
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