搜尋結果
2023年11月14日 · 勞動部勞動基金運用局昨公布勞動基金績效，其中新制勞退基金今年前七月累計收益數突破四千億元，創下歷年來同期新高，平均每名勞工帳面可分配收益高達三．三萬元。 到七月底，新制勞退基金規模達三兆八五七九億元、前... 政治 2023/08/30 16:52. 郭台銘批高雄薪資末段班 勞動部數據顯示高雄不是最低. 鴻海創辦人郭台銘日前在高雄造勢時，批評高雄市的薪資是六都末段班，事實上，以勞退新制平均提繳工資的大數據，高雄市的薪資並不是六都末段班。 郭台銘27日在高雄鳳山區「主流民意大聯盟」造勢場時提到，「高雄昔日... 生活 2023/07/04 14:59. 中華電信工會2千人凱道大遊行 要求提高勞退新制雇主提撥至15％.
2016年11月2日 · 俗稱勞退新制的「勞工退休金條例」自民國九十四年開始實施，預計於一 九年才會出現新制年資滿十五年的勞工，但新舊制併計勞工只要到達條件就可選擇退休金一次領。 孫碧霞說明，滿六十歲的勞工若要申請退休，能在月領或一次領之間擇一，但領取方式一經勞保局核付，就不得再辦理變更。 月領或一次領 擇一不能再變. 以一個卅歲投入職場，月薪三萬六千元，雇主每月提撥六％勞工退休金的勞工而言，工作至六十五歲退休時，一次領取退休金可拿到一八八萬元；若按月領，每月可領一萬 四一四元。 不過，孫碧霞表示，這項推測數字是以薪資成長率每年一％、投資報酬率每年三％計算，實際上不論是月領或一次領，都會優於這個數字。
2023年12月13日 · 立法院社會福利及衛生環境委員會今（13日）審查「勞工退休金條例」部分條文修正草案。 王婉諭說，勞退新制2005年上路，勞工團體則表示，新制雖有機會領到退休金，但拿到的金額卻打折扣。 以2021年薪資中位數51萬元計算，舊制勞退約可領191萬元，新制以6%雇主提繳率只能領到91萬元。 若回推舊制，雇主提繳率需達12.5%。 另相較今年7月公務人員退撫新制上路之後，強制提撥率為15%，政府負擔其中65%，換算起來也有9.75%，可說是「打臉勞工」。 王婉諭表示，雖然勞動部說6%是最低提繳率，勞工也可以透過勞資協議增加。 但是，實務上就連中華電信工會提出訴求，公司也推給「涉及政府修法」而不願調整。 而蔡總統今年6月參加全國工會會員代表大會曾說，這部分會持續溝通。
2010年3月24日 · 勞退新制在民國九十四年七月一日上路，新制上路後才進公司或換公司的勞工，一律適用新制、由公司每月依據薪資提撥六％勞退金。 新制上路前就已在現職的勞工，這五年間也陸續有不少人選擇新制。 期限前未選擇 將適用舊制. 勞保局估計，目前約有九十萬勞工尚未選擇新制，依法這些人如果沒在六月三十日前向公司表示願意加入新制，則以後除非換公司，否則就永遠適用舊制。 勞工如改選新制，雇主每月需負擔六％勞退金，據估計，若九十萬勞工半數改選新制、企業每月平均將增加逾十億人力成本。 勞保局說，縣市政府配合新舊制轉換，陸續開始強力清查未依法為舊制勞工提存退休準備金的企業。
2015年3月5日 · 新制勞退基金去年賺了約754億元，採用勞退新制的606.7萬人平均每人可分到1.24萬元，3月5日完成分配，3月6日起就能在個人帳戶查到。 新制勞退基金由勞動部勞動基金運用局負責投資運用，運用收益由勞保局分配至勞退新制個人專戶。
2010年1月5日 · 網友回應. 60歲才能提領 看得到吃不到股市升溫，勞退及勞保基金獲益也水漲船高！ 勞委會昨天公布新制勞工退休金投資獲益共四百八十一億元，選擇新制勞工可以獲得超過一萬元的投資收益，創下九十四年勞退新制開辦以來新高，勞工在三月底就可在自己的帳戶看到這筆錢了，不過，得等年滿六十歲退休時才可提領，現在是「看得到、吃不到」。
2015年10月30日 · 勞退新制是退休金每月提撥到勞工個人帳戶，除了雇主按薪資提撥六％，勞工也可選擇提撥最高六％薪資到專戶，退休時按月領只是把帳戶內的退休金平均分配，以免一大筆退休金很快花光，到老連生活費都沒著落。 目前採勞退新制勞工約有六一六萬人。 現行勞退新制規定，勞工年滿六十歲、年資滿十五年以上，得請領月退金；年資未滿十五年者，應請領一次退休金。 這次修法則讓符合條件的勞工可「二擇一」：領月退金或一次退休金。 此外，近年華隆關廠案等勞工退休爭議頻傳，為避免企業倒閉積欠勞工退休金、資遣費，勞工求償無門，修法也加重雇主未依規定給與退休金或資遣費的罰鍰，由原本廿五萬元以下大幅提高為卅萬元以上、一五 萬元以下，限期未改善可按次處罰，還可公布企業名稱與雇主姓名。 勞團：選擇權本應還勞工.
