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2023年5月18日 · 不過原PO進一步坦言，其實自己也有想離職的念頭，主要原因是薪水太低，與付出不成正比，甚至已經有去其他間公司面試，只是渾然不知的主管還 ...
2023年9月10日 · 對於上班族而言，辛苦工作一整年等的就是每年的年終獎金。. 但近日一名網友卻發文透露，因新到職的工作不如他想像，打算離職，但距離發放 ...
2023年4月27日 · 另外也有網友分享自身經驗，「我之前就是報到當天吃完午餐就提離職，因為吃午餐時，要離職的前輩說離職原因是每天早出晚歸沒時間陪貓，然後 ...
2022年12月30日 · 疫情讓職場環境跟著出現變化，過去一年，安靜離職、大離職潮，這些流行語襲捲全球，反映出疫情後，人們逐漸意識到，在工作與生活中取得平衡 ...
2023年6月7日 · 不過，近期有網友指出，向主管使用通訊軟體Line提出離職，卻遭回應「不受理」、「不是所有事情都可以用Line講」，除了遭到辱罵，事後還被其他 ...
2023年10月27日 · 80%員工離職底線是「這時間」. 現在大環境萬物齊漲，總不能只有薪水沒有動，根據調查發現，80%的員工認為3年是底線，更有超過85%年輕世代工作者 ...
2023年7月13日 · 根據一項最新調查顯示，全球約有五分之一的勞工會公然反抗上層並大聲離職，主要原因是對職場不滿意。 這種大聲離職的舉動意味著他們不再隱藏對這份工作的討厭和不快樂，並且希望全世界都知道。 然而，安靜離職的趨勢也是全球受雇者中相當普遍的，其中有44%的受雇者在工作中感受到許多壓力，這個數字從2009年的31%持續攀升，並在2020年因為疫情的影響更上升到40%以上。 東亞地區（中國大陸、香港、台灣、日本、南韓和蒙古）的受雇者感受到的工作壓力更高，高達52%。 圖／TVBS. 求職網發言人楊宗斌表示，許多上班族選擇安靜離職的原因是不希望引起風波或影響自己未來的職涯發展，根據求職網的調查，台灣有77.2%的勞工在離職時不願說實話，主要是擔心離職後受到公司的刁難。
