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安心就業計畫是什麼?
勞動部的「安心就業計畫」的申請資格為何?
如何申請台灣就業通或安心即時上工計畫?
勞動部「安心就業計畫」如何協助勞工紓解困境?
因應嚴重特殊傳染性肺炎對國內就業市場造成之衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工，以協助穩定就業。 二、適用對象. (一)參加就業保險之勞工，並符合下列各款情形： 1.本計畫實施期間 (109年1月15日起至 嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時 止)，始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2.計畫實施期間，勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上，經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。 3.屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。 (二)逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，經其雇主投保職業災害保險，並符合上開各款規定者，亦適用之。 三、辦理方式及申請程序.
- 勞動部勞動力發展署全球資訊網-中文網
本署徵才. 招標資訊. 預告「失業中高齡者及高齡者就業促進 ...
- 勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。 - 勞動力發展署全球資訊網
勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期 ...
- 勞動部勞動力發展署全球資訊網-中文網
為提供即時且便捷的服務，本計畫提供線上申請，包括失業的民眾或是參加就業保險投保之民營事業單位、私立學校、依人民團體法或其他法令設立之團體（但不包括政治團體及政黨)，且沒有實施減班休息或發生大量解僱之情形，均可至「台灣就業通」 ( https://www.taiwanjobs.gov.tw/ ，先完成註冊會員，再進入「會員中心」頁面點選「線上申請作業-安穩僱用計畫」即可辦理申請。 失業民眾填寫履歷表完成求職登記。 發展署就業服務人員將依民眾所提供資訊，以電話等聯繫方式提供後續的就業諮詢、推介就業或職缺媒合等服務。 而透過線上參加計畫的申請人，還可透過「台灣就業通」網站申請津貼請領事宜，除能在疫情期間減少群聚風險外，亦可簡便申請程序與相關文件。
2021年7月2日 · 安心就業計畫於2020年1月起實施，隨著2021年疫情擴大而持續推廣，於7月修改補助金額的計算方式，改為「三級定額補貼」方法，依據勞工薪資減損的程度提供不同的補貼金額。 安心就業計畫目前已開放勞工申請，每月最高可以請領11000元，請領時間最長24個月。 更多紓困方案： 紓困4.0精進方案. 勞工紓困貸款. 保單紓困貸款. 生活補貼：無固定雇主勞工. 生活補貼：部分工時勞工. 生活補貼：全時勞工. 無薪假、減班勞工補助. 疫情失業補助. 安心即時上工補助計畫.
- 勞動部的「安心就業計畫」的申請資格為疫情影響期間，與雇主協議減班休息達30日以上，並且經過地方勞工主管列冊通報之符合條件勞工。勞工的類型包括全職勞工的無薪假、部分工時之勞工減班休息，補助即日起開放申請
- 過往安心就業計畫依照投保人的投保平均薪資、每月薪資差額之50%計算補助額度，每人每月最高10900元。自2021年7月1日起，安心就業計畫採「三級定額補貼」方法計算，依照勞工減班後的薪資差額劃分等級補
- 減班休息勞工應於實施減班休息每滿30日的次日起90日內，備妥申請書表，向工作所在地之勞動力發展署分署提出申請。日期計算區間以通報的「勞雇雙方協商減少工時協議書」上載明的時間為主，例如協議書記載勞工自2
- 除了勞工以外，雇主也可以收集勞工提出的申請書表統一申辦，申請時需檢附申請書表、身分證或居留證影本、同意查詢就業保險之委託書、以及勞工本人之金融帳戶存摺影本。安心就業計畫之申請位置、申辦處所為各地勞動力
安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署( 以下簡稱本署),其任務如下: ( 一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一)計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。
二、 受理機關及申請期限: ( 一) 本計畫實施期間, 自109 年1 月15 日起至109 年12 月31日止。. ( 二)減班休息勞工申請薪資差額補貼,應檢附本計畫規定相關文件,於實施減班休息每滿30 日之次日起90 日內,向工作所在地轄區分署或本計畫第3 點第2項之公立就業服務機構 ...
