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1. www.wda.gov.tw › News_Content安心即時上工計畫 - 勞動力發展署全球資訊網

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   因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之影響，透過「安心即時上工計畫」，協助受疫情影響之勞工，參與由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼及防疫津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。. 二、 申請資格：. 年滿十五歲以上之 ...

   • 勞動部「安心即時上工計畫」啟動，全臺1萬個打工機會等你來申請。 - 勞動力發展署全球資訊網

     勞動部「安心即時上工計畫」啟動，全臺1萬個打工機會等你來 ...

2. ec.ltn.com.tw › article › breakingnews「到公部門打工」怎麼參加？安心即時上工計畫常見QA一次看 - 自由財經

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   2021年6月17日 · A1：為協助受疫情影響的勞工，透過「安心即時上工計畫」，由政府提供符合公共利益的計時工作並核給工作津貼，降低薪資減損對其生活造成的影響。 Q2：計畫如何執行？ A2： （1）公立就業服務機構受理勞工申請登記。 （2）由各地方政府與中央機關向公立就業服務機構提出能促進公共利益計時工作機會。 （3）工作機會經審查核定後，由公立就業服務機構推介符合資格勞工至用人單位。 （4）用人單位收到推介名單後通知勞工是否錄用及上工時間。 （5）由用人單位代發工作津貼，經費由勞動部補貼。 Q3：勞工如何參與計畫及資格條件為何？ A3： （1）年滿15歲以上的下列勞工： a. 具中華民國國籍。 b. 與在中華民國境內設有戶籍的國民結婚，且獲准居留依法在台灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。

3. www.wda.gov.tw › News_Content勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。 - 勞 ...

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   勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。. 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助 ...

4. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 44951勞動部「安心即時上工計畫」啟動，全臺1萬個打工機會等你來申請 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 44951

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   為協助受疫情影響導致收入減少的部分工時勞工及非典型勞動者，勞動部已啟動「安心即時上工計畫」，由地方政府及中央部會提供符合公共利益的計時工作，並核給工作津貼，每月最高可領 12,640 元，第一波於全臺將釋出超過 1 萬個打工機會，即日起民眾可向

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5. ws.wda.gov.tw › Download因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19) 「安心就業計畫」常見問答

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   安心就業計畫主要內 容是什麼？勞動部於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特 別條例施行期間，為因應國內就業市場之影響，於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工 資時，運用薪資差額補貼措施，以穩定就業。(計畫內容請點我) 2 減班休息勞工請領資

6. 其他人也問了

   安心就業計畫是什麼?

   • 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助於嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)疫情期間，與雇主協商同意暫時縮減工作時間及減少工資的勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊。 勞動力發展署表示，安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。

   勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。 - 勞動力 …

   www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=248BA6582D847AC2

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   勞動部的「安心就業計畫」的申請資格為何?

   • 勞動部的「安心就業計畫」的申請資格為疫情影響期間，與雇主協議減班休息達30日以上，並且經過地方勞工主管列冊通報之符合條件勞工。 勞工的類型包括全職勞工的無薪假、部分工時之勞工減班休息，補助即日起開放申請，因此現在正在減班休息之勞工同樣可以請領。 不過，安心就業計畫的申請資格仍然以就業保險法之被保險人為主，且減班休息必須為勞雇雙方同意、並經由地方勞工行政主管機關列冊通報。 換句話說，勞工所服務的事業單位必須要先完成減班通報手續，勞工或雇主才能申請安心就業計畫補貼，而若是勞工之事業單位未通報減班的話，勞工可向當地勞工行政主管機關反映，經查證後將直接列入通報名單，不影響勞工適用安心就業計畫的資格。

   無薪假、減班休息勞工每月補助1.1萬元 2021安心就業計畫申請資格條 …

   www.cool3c.com/article/162727

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   勞動部「安心就業計畫」如何協助勞工紓解困境?

   • 勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助於嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)疫情期間，與雇主協商同意暫時縮減工作時間及減少工資的勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊。

   勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。 - 勞動力 …

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   安心即時上工計畫是什麼?

   • 常見QA如下： Q1：安心即時上工計畫的辦理目的？ A1：為協助受疫情影響的勞工，透過「安心即時上工計畫」，由政府提供符合公共利益的計時工作並核給工作津貼，降低薪資減損對其生活造成的影響。

   「到公部門打工」怎麼參加？安心即時上工計畫常見QA一次看 - 自由財經

   ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3572796

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7. www.wda.gov.tw › News_Content勞動部「安心即時上工計畫」啟動，全臺1萬個打工機會等你來申請 ...

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   勞動部「安心即時上工計畫」啟動，全臺1萬個打工機會等你來申請。. 為協助受疫情影響導致收入減少的部分工時勞工及非典型勞動者，勞動部已啟動「安心即時上工計畫」，由地方政府及中央部會提供符合公共利益的計時工作，並核給工作津貼，每月最高可領 ...

8. www.mol.gov.tw › announcement › 2099減班休息莫心慌 政府相挺度難關~ 「安心就業計畫」自109年3月27 ...

   www.mol.gov.tw › announcement › 2099

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   2020年3月26日 · 勞動部為了穩定勞工就業狀況，推動「 安心就業計畫 」，自109年3月27日起，「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。. 勞動部表示，針對減班休息勞工，除了2月18日已經加碼實施「 充電再出發訓練計畫 」，讓勞工利用減班休息期間 ...