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1. salary.tw有比較才有進步 | 比薪水

   salary.tw

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   不看官方數字，只看「真實經驗」. 在台灣，就業市場對於薪資資訊相對封閉，員工更習慣作為個人隱私，在資訊受限的狀況下，爭取個人薪酬福利有如夜路中摸索，難以掌握全局。. 在比薪水能找到真實經驗分享，除了薪資數字，更有個人工作情形、工作評價等 ...

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     你滿意現在的薪水嗎？現在就是為自己加薪的好機會！加入比 ...

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     比薪水報告》2023 年真實薪資曝光！7 年來首次衰退，科技業 ...

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2. earnings.dgbas.gov.tw › experience_sub_01個人薪情比比看 - 行政院主計總處：薪情平臺

   earnings.dgbas.gov.tw › experience_sub_01

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   個人薪情比比看. 想了解您的薪資水準與全體受僱員工薪資的分布狀況嗎？. 薪情平臺納入薪資分布統計並整合薪資及有關勞動報酬之各項調查統計結果，採互動趣味問答方式，歡迎大家來體驗、查詢唷！.

3. 其他人也問了

   怎麼看自己的薪資?

   • 行政院主計處推出了「 薪情平台 」，網站中有一個功能叫做「 個人薪情比比看 」，而「薪情平台」所採用的數據是源自於《106年受僱員工薪資調查》。 利用這個功能，你也可以很快捷容易地知道自己的薪資水準在哪裡。 只要在對應位置輸入你的年薪，年薪包括各月經常性薪資（如：本薪、按月津貼等），以及非經常性薪資（如：年終獎金、年節獎金、員工酬勞、績效獎金及加班費等）。

   台灣人均月薪5萬？「薪情平台」揭秘：輸入薪水，就知道多少人收入比 …

   futurecity.cw.com.tw/article/638

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   為什麼要調薪?

   • 年度調薪是人力資源專業人員每年必須要面對的重要課程。 有效的年度調薪可以為公司留住內部骨幹人員和優秀人才，而不恰當的調薪則成為引爆人員流失的導火線。 如何調，怎樣調，調多少，這都需要人力資源專業人員有足夠的技巧和策略去平衡，去 協調 ，去 控制 。 要進行有效的年度調薪，首先應有明確的 薪酬政策 和 薪酬理念 。 只有明晰的薪酬政策和薪酬理念，才能有效解決“為什麼要進行年度調薪？ ”以及“年度調薪要調多少才合適的問題？ ”這兩個問題。 通常，企業通過年度調薪，主要有以下因素： 1、 績效管理 因素。 一個員工的績效表現是好是差，對企業的貢獻是大是少，直接關係到他的 個人收入 。

   年度調薪 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/年度调薪

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   月薪是什麼?

   • 再者，大家俗稱的「月薪」，其實在法規上又被統稱為「工資」，意指勞工因工作而獲得的報酬，包括本薪、加班費、每月固定發給的經常性獎金、津貼等，並且可再細分成「經常性給與」和「恩惠性給與」。 依《勞基法》第2條規定，包含用現金或實務方式給付的獎金、津貼或其他任何名義的經常性給與。 舉凡加班費、每月固定發給的全勤獎金、每月固定給的伙食津貼、職務津貼、保障年薪等，都算是薪資單名義上的「經常性給與」。 至於雇主不定期發給員工的「恩惠性給與」，則是包含：分紅獎金、年終獎金、三節獎金、出差交通補助、值班津貼、盈餘紅利獎金等。 因此，當求職者在跟雇主談薪水時，還是要注意薪資單上「經常性給與」的比例，因為「經常性給與」比重愈高，不僅對你愈有利，也意謂著你的職責和相對應的市場行情，都維持在一定的水準以上。

   拿到薪資單看攏嘸？3大QA幫你一一拆解薪資明細｜518職場熊報

   www.518.com.tw/article/813

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   總薪資是什麼?

   • 另外，這裡有明確的「總薪資」定義：每月經常性薪資＋非經常性薪資（含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等），因此這裡顯示的月薪是由總薪資除以 12 個月的平均。

   你的薪資合理嗎？7 個網站，一看就知自己的薪水是高還低 - 經理人

   www.managertoday.com.tw/articles/view/56166

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4. guide.104.com.tw › salary104薪資情報│給上班族查薪水收入、新鮮人查起薪的工具，提供各行 ...

   guide.104.com.tw › salary

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   透過「104薪資情報」讓你了解薪資市場行情. 104薪資情報透過調查薪水與收入提供各行各業的2024最新薪資報告－比較每個職務在不同學歷、年資、地區、產業各面向的薪水待遇 (平均薪水、薪水中位數)及工作機會，還有2024大學生畢業談薪水、碩士起薪！. 查薪水 ...

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5. www.518.com.tw › article › 813拿到薪資單看攏嘸？3大QA幫你一一拆解薪資明細｜518職場熊報

   www.518.com.tw › article › 813

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   • 老闆一定要提供薪資單明細嗎？一般來說，當員工在跟雇主談薪水時，常常會發生「我們這邊保證月薪2萬6千元」或是「保證年薪14個月」等籠統字眼，但事實上，薪資明細不能只是存在雇主心裡，成為不能說的秘密；而是應該在你的薪資單上詳列各項名目，像是本薪、交通津貼、伙食津貼、加班費等。
   • 薪資單上的底薪、月薪傻傻分不清？再者，大家俗稱的「月薪」，其實在法規上又被統稱為「工資」，意指勞工因工作而獲得的報酬，包括本薪、加班費、每月固定發給的經常性獎金、津貼等，並且可再細分成「經常性給與」和「恩惠性給與」。
   • 勞保、勞退都從我的薪資扣，正確嗎？另外，很多求職者可能只知道，雇主要幫你在在職期間投保勞、健保，並負擔一定的保費比例，那薪資單上的另一個欄位「勞退金」呢？

6. www.managertoday.com.tw › articles › view你的薪資合理嗎？7 個網站，一看就知自己的薪水是高還低 - 經理人

   www.managertoday.com.tw › articles › view

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   2018年5月28日 · 最棒的功能是，網頁底下會直接顯示各公司該職位的薪資範圍，等於在這個頁面你可以同時瞭解產業薪酬水平及個別公司的薪酬水準，一舉兩得。 薪情平台

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7. www.ptt.cc › bbs › Salary[心得] 6個免費查詢薪水平台 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊

   www.ptt.cc › bbs › Salary

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   2020年3月30日 · 我們都有「薪水怎麼談的問題」，這邊有6個查薪水平台給各位參考，不只提供查詢薪水 資訊，還有很多附加功能，可以交叉使用，超讚！ 而且六個都是個免費的。

8. www.cakeresume.com › resources › 2023-basic-salary最完整的薪資大全，一次搞懂 2024 年最新基本工資、基本時薪制度 ...

   www.cakeresume.com › resources › 2023-basic-salary

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   2023年1月18日 · 今天這篇文章，將從大家最好奇的問題下手——勞基法中的工讀生打工時薪怎麼計算？工讀生打工有勞健保嗎？扣多少？工讀生有特休假可以請嗎？那些關於工讀生的必知知識，如最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！