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2024年4月30日 · （中央社記者吳欣紜台北30日電）國民黨立委牛煦庭等人主張針對勞工試用期法制化，且試用期薪水不得低於應聘工資80%等引起討論，學者今天說，允許勞工在試用期間薪資較低恐有同工不同酬問題，不需節外生枝。 國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥昨天公布共同領銜提出的勞基法修法版本，主張建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓，幫助勞工適應職場。 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工須給交通費. 勞動部過去曾在勞基法施行細則中訂有試用期規定，但後因逾越母法勞基法規定而於民國86年刪除，現試用期因立委提案捲土重來，引發網友一番討論，認為恐造成雇主濫用等。
2024年5月13日 · 立法院社會福利及衛生環境委員會今天審查工會法部分條文修正草案、勞基法部分條文修正草案、中高齡者及高齡者就業促進法部分條文修正草案等。 對於國民黨立委提案引發爭議，國民黨立委涂權吉質詢時，重述國民黨立委提案內容，試用期不得低於應聘工資80%，並詢問許銘春，勞基法有沒有禁止試用期，有訂試用期也不違法，給薪只要不低於最低工資新台幣2萬7470元，而且勞資雙方約定。 許銘春表示，在條文中明訂勞工在一定期間的薪資打幾折，這樣不適宜。 聘用一個員工，應該看專業、能力、技能，而不是一個期間打8折，打幾折，這樣對勞工權益不尊重。 涂權吉一再重申高於最低工資，但許銘春說，「重點在打折」，最低工資是保障最基層、最邊際、最弱勢的勞工薪資，把試用期勞工打8折，然後說不低於最低工資，這樣對勞工是很不尊重。
2015年10月29日 · Yes123求職網發言人楊宗斌提醒青年求職者，其實勞基法早就沒有規定試用期，社會新鮮人從進入公司的第一天開始，就具有法定的僱用關係，即使許多企業的「潛規則」仍有試用期，但假如突然遭到資遣，資方仍需支付勞方資遣費。 「職場菜鳥起飛與企業評鑑新人調查」是由yes123求職網於今年10月13日到10月23日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲以上、且今年畢業或役畢的會員，會員有效問卷共1380份，信心水準為95%，誤差值為正負2.64個百分點；至於企業部分，調查僱用過今年畢業或役畢員工的公司，企業有效問卷共980份，信心水準為95%，誤差值為正負3.13個百分點。 1041029. #Yes123求職網. #勞基法. #楊宗斌. 楊宗斌.
2024年5月1日 · （中央社記者吳欣紜台北1日電）國民黨立委近期主張試用期法制化引發討論，勞團全國產業總工會理事長江健興今天說，勞工不希望有試用期，因為怕有雇主會濫用，如今法規已完善，實在不需要有試用期。 國民黨立委牛煦庭提案修改勞基法，主張試用期薪水不得低於應聘工資80%，後因外界議論，他不希望失焦，決定拿掉草案中試用期薪水不得低於80%的規定，回歸勞資議定。 對於有立委提案要將試用期法制化，江健興今天在五一勞動節勞工大遊行時受訪表示，「我覺得很奇怪」，勞工團體過去一直訴求把試用期取消，勞動部好不容易在民國86年拿掉，現在竟又有立委提要設試用期。
2023年10月2日 · 今年更推出VIP用戶超值1折起兌換區、超級門票等優惠，例如「遠傳心生活」VIP用戶享以10遠傳幣兌換5折、全用戶享以20遠傳幣兌換7折熱門演唱會門票，無論是蔡健雅、韋禮安、王心凌演唱會通通上架即掃空，成功帶動遠傳幣兌幣金額今年第三季相較去年同期大幅成長31%，遠傳幣兌換人數更成長近2倍！ 「遠傳心生活」App打造電信行動生活圈，用心觀察消費者喜好需求，用戶福利中「折扣市集」更自今年8月起結合節慶活動，包含父親節、情人節與EZTABLE攜手推出老饕必吃牛排餐廳主題，知名的教父牛排、雅室牛排館、茹絲葵、紅花鐵板燒等餐廳91折起，再享7%遠傳幣回饋，成功擄獲用戶的心！
2022年3月15日 · 為響應3月15日國際消費者權益日，環保署推出「自備杯以綠點免費兌換指定飲品」活動，原本為期1週，卻在第1天就兌換額滿。
2023年11月30日 · 不需要。 台灣之星用戶自合併日起，可到台灣大哥大門市繳費，其餘繳費管道詳見帳單繳款聯及帳單背面資訊，但原台灣Pay、中國信託行動銀行、國泰世華行動銀行的繳費合作將會終止。 已申辦並啟用的轉帳代繳，台灣大哥大會依法承接，不用再重新申請轉帳代繳，代收代付服務也不因合併案而受影響。 遠傳門市現在即可代收亞太帳單，合併基準日後一樣可以在遠傳門市繳原亞太門號帳單，包含繳交原亞太小額代收帳單、部分帳款、補單繳費等，原先綁定的電信帳單代收服務皆可繼續使用不受任何影響，自動扣繳無需重新申辦，維持繼續扣款。
