搜尋結果
博客來-打造被動收入流：幫自己加薪的49個富思維. 中文書. 商業理財. 投資理財. 理財規劃. 個人理財. 商品介紹. 試閱. 打造被動收入流：幫自己加薪的49個富思維. 作者： 林峰丕 新功能介紹. 出版社： 天下文化 新功能介紹. 出版日期：2024/05/31. 語言：繁體中文. 定價： 400 元. 優惠價： 9 折 360 元. 本商品單次購買10本85折 340 元. 運送方式： 臺灣與離島. 海外. 可配送點：台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖. 可取貨點：台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖. 台北、新北、基隆宅配快速到貨(除外地區) 載入中... 我要評鑑. 分享. 內容簡介. 大通膨時代來臨，你的薪水每一秒都在貶值， 與其等老闆加薪，不如自己創造被動收入，
絕招22：談加薪別提有貸款，業績才是你的籌碼 想跟主管爭取資源或福利，是非常考驗口才的事。 如果主管剛剛指派了一個大型專案給你，那麼跟他爭取人力、預算還比較好開口，但假如是要要求升職加薪，就沒那麼容易了，怎麼說才能讓上司點頭同意呢？ 一般來說，西方人對於爭取福利這種事習以為常，但受到教育的影響，我們便根深柢固地認為老闆不喜歡會要求加薪的員工，所以在很多人的工作經歷中，加薪幾乎都是主管主動提出的。 共 6 頁 1 2 3 4 5 6 下一頁 跳到 1 2 3 4 5 6 頁. 博客來 App 下載. 博客來 電子書App 下載. 博客來 Facebook粉絲專頁. 博客來 YouTube. 博客來 LINE 官方帳號.
2021年4月1日 · 作者序 如何賺錢獲利，看起來毫不費力？ 很多人在和我聊天的時候，常常會抱怨公司沒有幫他加薪，老闆都不知道他有多辛苦，接著就會問我要怎麼樣和老闆談升官加薪？ 這時候我就會問他：「你知道你幫公司賺多少錢？或者省多少錢嗎？
2020年6月30日 · 內容簡介. 第一次約會，男生主動買單，妳以為他大方？ 這代表他不想跟妳再聯絡。 朋友聚餐，最尷尬的事不是分攤帳單，而是從某人點了很貴的紅酒開始。 談加薪，別一開始亮出你想加多少的底牌，這數字得由主管先說。 你的花錢習慣很糟糕？ 或許是爸媽害了你。 變有錢的第一步，不是買股票基金或是ETF，也不是拚命存， 而是開口跟你的朋友、同事、另一半、甚至是室友「好好談錢」， 這是有錢人天天在做的事，幫你守住不該花的錢，賺到你本來賺不到的錢。 本書作者艾麗克斯．霍爾德被「商業內幕」網站評為全球最具創造力的女性之一。 《倫敦標準晚報》（Evening Standard）評為現今五位啟發人心的女性領袖之一。 在30歲前，她每月都刷爆信用卡、甚至提光銀行帳戶裡的最後一塊錢，
2021年3月1日 · 第一章 職場風雲，必備獵薪之道 職場部隊法：注意薪資談判的細節 面試中如何談薪資 畢業生面試如何談薪資 員工滿意度與薪資三大策略的選擇 薪資調查：什麼影響你的錢包 怎麼樣才能告別低薪 影響個人薪資的五大因素 要獲得高月薪需要遵循哪些 ...
目前，各類公司的薪資政策差異較大，有的公司雖然月收入相對低，但為員工提供諸多福利；有的公司為留住人才，將一年的收入分成十四個月甚至十五個月來發。 這些情況求職者都要綜合考慮，而對於每個職位的描述、薪資範圍標準，求職者在「開價」時一定要慎重。 （三）談薪最好「一口價」 在求職者中，存在談薪時一次一個價的情況。 一些求職者最初沒有寫下薪資期望值，只是跟招聘人員隨口說了一下，等進入到第二輪、第三輪面試後，因為感覺人事部門對自己滿意度頗高，於是心裡打起了「小算盤」，在這種心態下，有的求職者開始調高期望薪資。 事實上，招聘人員通常會在面試中作筆錄，如果求職者調高期望薪資，招聘人員心裡很清楚，會認為求職者在把職業當做生意來談，對其印象也會大打折扣。
2022年1月26日 · 本書提到很多談判背後人類心理機制的運作原理，且書中案例並非國際或政治談判那樣遙不可及，而是你我日常生活中都會遇到的例子，例如談加薪的祕訣、購屋的協商技巧等等，非常適合剛接觸談判的初學者作為一本入門書。
