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公司簡介. 復華機械股份有限公司1972年以合板機械、紡織機械的零組件維修製造開始，1975年進行各類木工刀具、砂光機、曲木機、拼板機等木工機械製造。 1984年跨入半導體封裝、測試和被動元件機械零組件製造領域，導入新的品質與製造觀念，從精密鈑金、機械組架、零件加工等項重新出發。 1993年參考歐洲、日本產品，截長補短研發成自有鋁擠型架構系統，不斷擴充改進並陸續取得多項新式樣專利。 1995年憑藉鋁擠型模具累積的研發基礎，加上機械加工和精密鈑金的製造經驗，開發一系列AL-RELL、CARRIE、SLOT-MAGAZINE、STACK-MAGAZINE、WAFER-FRAME、 WAFER-CASSETTE 等半導體封裝、測試，製程用載具。
2019年12月9日 · 另一方面，就連企業管理一向不走傳統路線的「Netflix」，也是採取「薪資透明」的制度，並且在這種鼓勵員工之間彼此學習、檢討的氛圍下，離職率更是創下同業界新低紀錄，2018年「Netflix」一整年的自願離職率是11%，相較其他科技公司的平均值13%都來得
勞動部規定最新算法：雇主須擇優給予. by Ching 2024-03-01. 人氣 336,822. 分享 21 312 複製. 公司新人做沒幾天不適任，老闆可能會請他早點走人，找更適合員工來縮短培訓時間；也有公司因為營運不佳須縮編，不得資遣員工。. 無論解僱員工的原因為何，只要選擇 ...
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2020年4月10日 · 首先，外商公司相較國內本土企業來說，大多會將福利制度透明化公開，多數也會規劃完整的新人培訓，比起資訊較不透明的本土企業，時常在開出職缺徵人、實際面試，到錄取後、薪資福利制度等，因為資方並未提供求職方相對應的資訊量，進而導致勞資關係的對立，也因而讓外商公司被推上人人都嚮往的工作選擇寶座。 另一方面，雖然外商公司普遍辦公風氣自由，但也因為外商公司的總部都不在台灣，像是所有重大決定都得請示外國老闆、人事權掌握在總公司，分公司升遷不易、資遣裁員毫不留情等，也都是多數求職者分享過的辛酸血淚史。 取自pexels. 二、不同國家的外商公司文化. 由於「外商公司」一詞僅是相對於台灣企業的廣義泛稱，因此在不同國家的外商公司，企業文化勢必也是南轅北轍。
台灣方面，目前投入市場應用的機器人亦多以技術成熟度較高、售價較低的普渡與擎朗機器人為主，推估市佔率超過80%。甲電國際、禾煜科技、季河資訊、鴻匠科技等企業均與普渡科技達成代理銷售合作，擎朗則與宇集創新共同布局台灣機器人市場。
2020年12月15日 · 台灣科技大廠緯創（3231）近日位於印度南部的廠房，傳出遭2千名工人圍廠抗議，並控訴談好的薪資，公司竟然只付一半。 而這次的示威行動最後也演變成暴力事件，不僅緯創的印度廠房慘遭破壞，就連生產線上也被偷走數千支蘋果iPhone，甚至還導致 ...
518熊班
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