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  1. 2020年9月4日 · 根據 新聞報導 ,嘉義某賣場的主管因為在公司LINE群組上辱罵同仁而被提告,最後被法官判拘役50天,該地方政府表示,接到民眾申訴被霸凌,會依法先由所屬公司管理單位調查、處置,如果雇主沒有限期改善,最高可罰15萬元! 其實很多公司常默許員工間的衝突發生,更多情形是雇主會認為這些糾紛是當事人雙方的事情,並不清楚雇主有義務去解決這些問題。 Image used under license from Freestock.com. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 呷尚寶. 286人招募中. 享有基本勞工權益. 台北 大安區-京元店. 月薪 35,000 元以上. 新北 樹林區-樹仁店. 時薪 183 元以上. 查看全部. 燒肉眾. 17人招募中.

  2. 2020年7月14日 · 雖然有許多應徵者, 小春 卻是第一次當老闆面試員工,擔心請來的人做不久、工作態度有問題,但又不知道問了哪些問題可能會觸法,請你一起幫他看看他在面試中的狀況哪裡會有問題呢? 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 橋村炸雞. 691人招募中. 享有員工旅遊、優於勞基法之休假、員工購物優惠、產業培訓/教育訓練. 杏子豬排-台南西門店-營運店長#月薪43000-59000 #另有門市達標獎金. 月薪 43,000 至 59,000 元. 杏子豬排-微風南京店-營運店長#月薪43000-59000 #另有門市達標獎金. 月薪 43,000 至 59,000 元. 查看全部. 莫凡彼Cafe. 143人招募中. 享有基本勞工權益. 新型態 滷春秋黑面蔡-南港車站 潮滷經典首選.

  3. 2020年2月27日 · 讓我們透過下面2個情境來進一步了解: 上述案例是職場中較常見的小問題,然而,今天員工若是發生重大失誤,例如損害公司昂貴財產、生產設備等 (依 民法§184Ⅰ 規定),雇主都不能向其索賠嗎? 其實,多數法院認同雇主為了維持職場秩序,有權利對勞工實施懲戒,但因為涉及到勞工的權益,因此雇主必須在勞動契約中約定好,並注意懲處的合理妥當性,才可向法院請求民事損害賠償 (註3),但也要留意工作規則的訂定,不能違反法令強制或禁止規定。 和工作有關的規範,一定要在員工到職前就說清楚,用書面公告是最建議的方式,但訂定的規定首要為合法,雇主若基於方便管理角度,制定過於嚴苛、不合理的規定,可能也會嚇跑新員工。

  4. 2020年5月11日 · 員工用LINE請假是否合法?勞工局:並不違法,請假原則上需要「事前」、「親自」用「口頭」或「書面」詳細說明請假的理由和天數。企業又該如何規範呢?用LINE請假沒有後補程序,算曠職,勞工請假規則§10後段:勞工辦理請假手續時,雇主可以要求勞工提出有關證明文件。518職場人蔘.518求職.518 ...

  5. 2020年3月12日 · 其實以法令層面來看,用LINE請假的問題在於,這種方式不僅很可能不符合公司的程序規定,若依照《勞工請假規則》第10條:「勞工請假時,應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數」,原則上用LINE請假都可能被視為不算數。 但另一方面,若是屬於遇到突然生病或緊急事故等情況,是可委託他人代辦請假手續;而辦理請假手續時,雇主也可要求勞工提出有關證明文件。 換言之,這時候先用LINE等通訊軟體,向主管或老闆告知請假原因,事後再依照公司工作規則辦理請假,則是被允許的。 Photo by Yura Fresh on Unsplash.

  6. by Chloe 2020-08-12. 分享 79人氣 73,229. 分享 24 55 複製. 遭受職場霸凌只能忍氣吞聲嗎? 每每提到職場霸凌,不僅新聞報導時有所聞,就連國內上班族都高達7成曾在受訪時表示:自己遭受過霸凌。 然而,面對這些所謂的「職場霸凌」事件,舉凡主管的言語辱罵、同事的集體排擠、老闆打壓你的工作表現等,選擇一直隱忍、不予理會,就是最好的處理方式嗎? 其實,你可以有更聰明的應對方式,也能進而保護到自己! 取自 freepik. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 藏壽司. 5,559人招募中. 享有基本勞工權益. 【藏壽司】12月起時薪188元起,最高248元-三峽學成店-內外場計時人員_歡迎中高齡、外籍學生、新住民. 時薪 188 至 248 元.

  7. 前陣子台鐵408次太魯閣號出軌意外,初步調查為外包廠商的工程車在施作時,違規停在斜坡上,還疑似忘記拉手剎車,才導致工程車滑下斜坡撞上火車,造成嚴重的傷亡 ( 職業安全衛生設施規則§116 (6) )。 從這起意外我們得到省思,台灣雖然以代工聞名,但有些工廠為了加速產量,要求員工將安全措施或防呆機制拿掉來提升工作效率或趕進度,忽略危險性而導致職場意外發生。 圖片授權Ververidis Vasilis/Shutterstock.com. 不同產業、職業會有不同程度與情況的安全問題,當災害發生時,危急時刻我們可能會腦袋一片空白,而第一時間又該如何處理呢? 這份職災事件處理SOP可以讓雇主們存下來,或許在重要時刻可以幫助到您喔! 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 可不可熟成紅茶. 349人招募中.