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- 獎勵、恩惠性給與：如果雇主徵才廣告並沒有承諾保障一定金額的年終獎金，亦未訂定任何規定義務發放年終獎金的辦法，當初勞資契約中也沒有約定，勞工即使申訴或檢舉，雇主並不會被認定違法。
- 非工資但得依契約請求：契約未約定、徵才廣告也沒有承諾，可是雇主在公司制定相關辦法規定年終獎金「發放時需在職」，或「全年在職」者才能領年終，意味著這筆年終獎金雖然不是薪資，但符合規定的勞工是可以請求雇主如數給付。
- 保障年薪性質：如果當初勞資雙方在談契約、徵才廣告明定「年薪保障一定月數之月薪」，那麼雇主就應在每月按時給付的薪資外，須給付「保障年薪性質」的年終獎金。
2023年12月5日 · 領完年終再辭職？ 提離職的 4 個最佳時機：「錯過這些時間點，反而讓你失去更多優勢！ 分享. 留言. 列印. 2023-12-05 11:00 Bella 儂儂. 時至年尾，不少人正在思考去留的問題。 有些人會覺得應該再等等看，等到領完年終後，再考慮離職，卻在等待的過程讓自己失去更多優勢與機會。 提離職，是一門「藝術」。...
2024年2月5日 · 2024-02-05 17:15 聯合新聞網／ 綜合報導. 薪水. 一名營造業的機電工程師透露，自己今年能領到36萬元的年終獎金，但他認為薪資與付出不成正比，因此決定離職，引起網友熱議。 示意圖／ingimage. 每到年末，許多企業都會發放年終獎金感謝員工的付出。 不過，有名網友在 Dcard...
2024年1月9日 · 2024/01/09 11:47:15. 經濟日報 記者葉卉軒／台北報導. 以往農曆年前多半是就業市場一年之中最平靜無波的時候，上班族等著領年終，即便有意轉職，也多會等過完年再說。 但，今年持續大缺工，又加上物價高漲等多重因素下，yes123求職網調查發現，年前考慮換工作的上班族比率高達92.8%，創11年新高。...
2024年2月6日 · 一名女網友在公司發年終時遭當場羞辱，提離職還被同事說「不負責任」。 圖／Ingimage. 辛苦一整年，上班族最期待的就是尾牙和 年終獎金 ，一位女網友卻在年前受了一肚子氣，不但原本說好的調薪沒下文，發年終時還遭「獨漏」，讓她深深感受到被羞辱。 但其他網友看完經歷後，立刻點出她被公司「吃夠夠」的關鍵。 這名女網友在「 Dcard...
2022年11月30日 · 人力銀行表示，提離職需要依照勞基法規定「預告離職期」，至於年終是否會被扣，要看是否有「 契約 」協議。 年後轉職潮來襲 留意法規、避糾紛....
18 小時前 · 金融女主管49歲被離職，四年被動收入增3倍，退休後才明白「資產成長比保本領息更重要」 估值更具吸引力 瀚亞日本中小型股補漲可期 新興市場債 ...
