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  1. 類別. 訊息摘要. 113.07.02. 行政規則. 勞動部令:修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第2點、第4點規定,自113年6月16日生效. 113.07.01. 行政規則. 勞動部令:修正「專案缺工職業訓練試辦計畫」第4點、第26點規定及第12點附件1,自即日生效. 113.07.01.

  2. (一)就業服務法(以下簡稱本法)第42條規定,為保障國民工作權,聘僱外國人工作,不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。 第43條規定,除本法另有規定外,外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作。 第48條第1項規定,雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主管機關申請許可。 (二)本部 (改制前行政院勞工委員會)95年2月3日勞職外字第0950502128號函釋略以,本法對於外國人在我國工作係採許可制。 又上開之「工作」,並非以形式上之契約型態或報酬與否加以判斷,若外國人有勞務之提供或工作之事實,即令無償,亦屬工作。

  3. 文 號:. 勞動條2字第1110077619號. 發布機關:. 勞動部. 法規名稱:. 修正基本工資. 摘 要:. 勞動部公告:修正每月基本工資為新臺幣26400元,每小時基本工資為新臺幣176元,自112年1月1日生效.

  4. 勞動法令查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「最新動態」。 版權所有:勞動部 建議最佳瀏覽環境:螢幕解析度 1024x768 以上 法規資料截止日:民國 113 年 05 月 31 日 勞動部總機:(02)8995-6866 傳真:(02)8590-2960 地址:104472 臺北市 ...

  5. 發文日期:. 民國 110 年 09 月 13 日. 資料來源:. 勞動部. 相關法條:. 就業服務法 第 42、43、48 條 (民國 107 年 11 月 28 日版). 要 旨:. 補充勞動發管字第 1070507378 號函附表內各項行為列舉之態樣. 主 旨:茲補充本部 107 年 11 月 27 日勞動發管字第 1070507378 號函 ...

  6. 2023年6月7日 · 本指引為行政指導,係提供便利商店業者有關職場暴力預防安全衛生. 措施之參考,所述內容非唯一之方法,事業單位可參照其基本原則建. 議性作法,並可參考其他先進國家發布之指引或業界優良實務,視其. 規模與人力配置等資源規劃及執行。 2. 貳、便利商店工作之高風險因子. 便利商店工作服務不特定對象,其職場暴力可能來自顧客、犯罪者、 親友、主管或同事等,本節就工作環境與作業時間、個人特質及組織. 制度面向,分析所從事之工作可能遭遇職場暴力的高風險因子羅列如. 下: 一、具高風險之工作環境與作業時間: (一)店面所在地之治安不佳、地段偏遠、附近社會案件頻繁發生。 (二)收銀櫃檯視野不佳、照明不足、無適當管制且存放大量現金。 (三)夜間、單人、交(接)班、進(補)貨或顧客短時間大量湧入等可.

  7. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「 司法院網站 」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱:. 新聞採訪人員安全衛生指引. 公 (發)布日期 ...

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