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類別. 訊息摘要. 113.07.02. 行政規則. 勞動部令：修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第2點、第4點規定，自113年6月16日生效. 113.07.01. 行政規則. 勞動部令：修正「專案缺工職業訓練試辦計畫」第4點、第26點規定及第12點附件1，自即日生效. 113.07.01.
(一)就業服務法（以下簡稱本法）第42條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。 第43條規定，除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。 第48條第1項規定，雇主聘僱外國人工作，應檢具有關文件，向中央主管機關申請許可。 (二)本部 (改制前行政院勞工委員會)95年2月3日勞職外字第0950502128號函釋略以，本法對於外國人在我國工作係採許可制。 又上開之「工作」，並非以形式上之契約型態或報酬與否加以判斷，若外國人有勞務之提供或工作之事實，即令無償，亦屬工作。
文 號：. 勞動條2字第1110077619號. 發布機關：. 勞動部. 法規名稱：. 修正基本工資. 摘 要：. 勞動部公告：修正每月基本工資為新臺幣26400元，每小時基本工資為新臺幣176元，自112年1月1日生效.
勞動法令查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。 版權所有：勞動部 建議最佳瀏覽環境：螢幕解析度 1024x768 以上 法規資料截止日：民國 113 年 05 月 31 日 勞動部總機：(02)8995-6866 傳真：(02)8590-2960 地址：104472 臺北市 ...
發文日期：. 民國 110 年 09 月 13 日. 資料來源：. 勞動部. 相關法條：. 就業服務法 第 42、43、48 條 （民國 107 年 11 月 28 日版）. 要 旨：. 補充勞動發管字第 1070507378 號函附表內各項行為列舉之態樣. 主 旨：茲補充本部 107 年 11 月 27 日勞動發管字第 1070507378 號函 ...
2023年6月7日 · 本指引為行政指導，係提供便利商店業者有關職場暴力預防安全衛生. 措施之參考，所述內容非唯一之方法，事業單位可參照其基本原則建. 議性作法，並可參考其他先進國家發布之指引或業界優良實務，視其. 規模與人力配置等資源規劃及執行。 2. 貳、便利商店工作之高風險因子. 便利商店工作服務不特定對象，其職場暴力可能來自顧客、犯罪者、 親友、主管或同事等，本節就工作環境與作業時間、個人特質及組織. 制度面向，分析所從事之工作可能遭遇職場暴力的高風險因子羅列如. 下： 一、具高風險之工作環境與作業時間： （一）店面所在地之治安不佳、地段偏遠、附近社會案件頻繁發生。 （二）收銀櫃檯視野不佳、照明不足、無適當管制且存放大量現金。 （三）夜間、單人、交（接）班、進（補）貨或顧客短時間大量湧入等可.
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