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1. 作業員、技術員. 其實過去就曾有台積電員工分享，進台積電擔任技術員2年後，「本薪＋加班＋年終＋分紅，一年可以領到80幾萬」。 並且也有人表示，「80萬是基本，看願不願意輪班還有面試進去，如果不知道要幹嘛想賺多一點錢，台積可以讓你年收贏過80%的人」。 但須留意的是，要賺到一年80萬的代價通常都是「瘋狂加班、超長工時」換來的，甚至就有網友分享，每日基本工時都是10小時起跳，就看你待不待得住。 2. 業務、客服人員. 而若想擠進半導體產業，其實還有另一個求職重點就是「語言能力」，同時這也是文組生的最大優勢之一，因為國內半導體的產業市場多遍及全球，加上台積電目前都已證實要在美國、日本設廠。
- 公司福利超好。福利分為有形與無形。有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。
- 個人成長大、國際視野多。身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功；會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟。舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。
- 人生價值觀養成。我有一些人生價值觀是在台積電養成的，一直傳承到現在。一家公司的卓越文化，真的會影響員工一輩子，例如「創新」這個元素。在台積電，每年都會被要求做創新專案，因此在我離開台積電後，我也要求自己，不管在工作或生活上，每年都要做一點不一樣的事。
- 工作壓力大。我一直覺得，人要有所學習、成長，除了內心要有動力，覺察自己想學習之外，外在壓力也是一個很棒的元素。在台積電工作，壓力大、節奏快，比如：一個需要1年時間完成的專案，在公司內可能會被壓縮到半年，所以我們要不斷思考，如何用更有效、更聰明的方式完成專案？
2022年8月22日 · 如果有人告訴你，有一條可以不冒任何財務風險就能致富的路，那100% 是詐騙集團。風險無所不在，就算你買的是ETF或是護國神山像台積電，都沒有人可以保證你一定獲利。老話一句：「投資一定有風險」。
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2020年11月26日 · by Chloe 2020-11-26. 人氣 27,401. 分享 0 24 複製. 文/菲大的人資私房話. 「台積電調薪20%，我們公司幾年都沒調薪了！ 」、「台積電一次調薪20%，這樣要讓很多公司怎麼做啊！ 」、「我不奢望公司能跟台積電一樣調薪20%，調5%應該不為過吧？ 」台積電宣布明年調薪20%的新聞，讓很多公司頭大了！ 有台積電員工說是把部份分紅調到本薪，如果是這樣，那就是薪酬制度做重新分配調整，不是表面的調薪20%。 疫情看起來不會在短期內結束，絕大多數公司的未來業績也不容樂觀，不像台積電有這麼好的業績成長和獲利前景，加上明年最低基本工資和勞健保又都要調漲，成本增加，業績減少，獲利和獎金勢必也減少，哪有多餘的錢來調薪呢？ 相信這是多數公司老闆心裡的OS！
2020年11月5日 · 2020全球最佳雇主排名出爐！ 這9家台灣企業竟打敗台積電？ by Chloe 2020-11-05. 人氣 85,908. 分享 3 59 複製. 對你來說，構成「最佳雇主」的要件是什麼呢？ 近日美國商業雜誌《富比士》（Forbes）與市場研究機構Statista合作，並發表了2020最新的 「世界最佳雇主」報告 。 其中，台灣共有10家企業擠進排行榜，並以宏碁（Acer）排名最高，名列第246名；至於被網友稱為「護國神山」的台積電，則是排在第692名。 以下就讓小編繼續帶你一起來看看，被列為「世界最佳雇主」的台灣企業還有哪些吧！ 而求職者心目中的「幸福企業」又該具備哪些特質呢？ 取自 shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 威秀影城. 217人招募中.
當部屬的工作情況不理想時，主管不一定需要一起執行，但要提出明確指導、確實方向。只有在工作或專案進度告急時，主管需要跳下去救一把，這樣事情才能完成，部屬也更能同理主管的用心。其中，台積電的 「鯰魚再鯰魚效應」 也值得一提。
by Chloe 2021-04-20. 分享 80人氣 25,497. 分享 6 74 複製. 想擠進台積電面試嗎？ 或許可以先參考這位過來人的面試經驗！ 被網友喻為「護國神山」的台積電，如今早已成為國內科技人就業的指標，近期也不斷在求職社群上引發熱烈討論。 不過，卻有一名應徵者在網路上爆料，前往台積電面試時，除了被問了許多與工作不相干的問題，包括大學有交女朋友嗎、有沒有參加社團等，最後竟然還被主管批評他就是「家庭教育失敗」。 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 可不可熟成紅茶. 350人招募中. 享有員工旅遊、員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、員工分紅. 可不可熟成紅茶早班計時_台南歸仁店. 時薪 176 元.
