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2020年11月20日 · 雇主在面試取得求職者履歷資料時，就已經進入個人資料蒐集的範圍，必須遵守個資法相關規定；而面試結束後，若有資歷查核的流程，也必須要事先取得求職者的同意(個資法 19Ⅰ(6))，並說明蒐集的目的 (個資法 8)。
2020年10月20日 · 新公司要求資歷查核可以拒絕？. 關於Reference Check的3個重點！. 關於資歷查核（Reference Check）的對象，你通常都會寫上誰的名字來當推薦人呢？. 在招募過程中，公司為了確保能錄取到合適的人才，多會在面試後要求求職者提供2至3位推薦者的聯繫方式，用以進行 ...
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