搜尋結果
2016年1月15日 · 大. 生活中心／台北報導. 2016-01-15 14:03:04. 在辭職時都會遞上辭職信，但你敢寫下對於老闆的所有怨言嗎？ 一位網友在臉書社團《爆料公社》分享妹妹同事的辭職信，洋洋灑灑列出5大項老闆的缺點，憤怒程度破表，辭職信成為「嘔心瀝血之作」，網友也狂推這封信的作者，讚他實在太「霸氣」。 我是廣告 請繼續往下閱讀....
2018年7月19日 · 商周. 職場修練. 會議中被老闆公然飆罵，該負氣遞出辭呈，還是咬牙忍住？ 關鍵全在這一點. 撰文者：蔡祐吉. 吉時觀點 2018.07.19. 鴻海董事長郭台銘，在接受媒體訪問時自承：「被我罵最兇的人，可能最有機會接班。 」但解讀郭台銘的說法，他有一句沒說出口的關鍵詞其實是：被他罵最兇，而且還「待得住」（當然，能力也要夠好）的人，才有接班的可能性。 先不談郭董。 請你試著設想這樣的畫面：你位居公司的第二副總經理，地位是三人之下 (董事長、總經理、首席副總經理)、千人之上。 有一次，在一場高階主管齊聚的會議裡，眾目睽睽之下，大老闆指著你的鼻子，大罵：「你，只不過是我花錢請來的一條狗！ 」試問，如果你是這位副總，當下你會有甚麼反應？ 是控制不住情緒，反罵回去？
15 小時前 · 離職學研究家：轉換跑道前「先做這件事」. 上班好痛苦，每天都想辭職？. 離職學研究家：轉換跑道前「先做這件事」. 大多數的人面對不喜歡的 ...
其他人也問了
辭職信是什麼?
辭職信是否能證明你已經通知到公司了?
如何交待辭職原因?
離職信怎麼寫?
2016年1月15日 · 在辭職時都會遞上辭職信，但你敢寫下對於老闆的所有怨言嗎？ 一位網友在臉書社團《爆料公社》分享妹妹同事的辭職信，洋洋灑灑列出5大項老闆的缺點，憤怒程度破表，辭職信成為「嘔心瀝血之作」，網友也狂推這封信的作者，讚他實在太「霸氣」。
2023年8月17日 · 職場修練. 如何用一封離職信，終結公司內的謠言和批評？ 這裡有示範. 寫離職信給主管是相對正式的通知，也能明確告知離職日期與交接的工作內容。 (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：老師救救我 Juo. 獨立觀點 2023.08.17. 摘要. 1.在告知主管離職決定後，寫封離職信，能減少正式離職前的尷尬與擔憂，也可降低離職的無限後悔，做到「人情留一線，日後好相見」。 2.離職信是比口頭告知更正式的文件，能阻斷辦公室流傳不實的辭職八卦，也是替自己樹立形象的最後機會。 3.離職信的內容包含：表明離職決定、告知份內工作會完成並協助交接、表達感謝之情、提供聯絡方式。 萬事起頭難，想提離職，第一步就是告知主管你的決定。 有趣的是，無論歷經幾次離職，都不存在一回生二回熟這回事。
2024年1月30日 · 這則談話包含4個關鍵：離職理由、感謝、離職期限 (底限)及交接期 ，基本上，這則訊息就像定錨一樣，讓直屬主管能在第一時間就離職資訊期限及理由等與當事人進行磋商且聚焦討論，而不至於流於情緒宣洩而無法解決問題。 誠如上段，要主管平靜的接受甚至祝福有能力的下屬高就，有其困難，所以必須預先將職職訊息清晰且有條理的傳遞給對方，並在言語中不時透露出感謝，才是不急不徐且創造多贏的離職談判術。 低調、低調還是低調. 談離職需牢記「安全下莊」此一重點，所有可能違背此目標的個人堅持或情緒，建議當事人在談判現場都應將其順序延後或放下。 談判裡想創造雙贏，通常不會一方全贏，但多數工作者常不等主管回應，便擅自決定離職日與交接方式等細節，這類行為容易讓主管第一時間感覺不被尊重、甚至被下屬冒犯。
2024年2月2日 · 其實一份得體的離職信（辭呈、辭職信），對職涯有益無害。目的就是告知主管或老闆自己將要離職以及離職具體時間，並表明會好好交接，留下負責任的好印象。《104職場力》提醒您，辭呈要留意5要5不要原則，並提供離職信範例參考。
