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2023年10月18日 · 勞保、就保、職保給付及津貼補助金額試算 墊償基金提繳費試算 勞工退休金月退休金試算 國民年金給付金額試算 農保給付金額試算 老農津貼排富（土地房屋）試算 老農津貼國內居住未超過183天試算 農民退休儲金試算 月薪資總額對應月投保薪資(月提繳工資)試
2024年5月31日 · 勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。 其中「薪資」（月薪資總額）也就是勞基法第2條第3款所規定，工作報酬等及其他任何名義之經常性給與均屬之。
勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。 月薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準（即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之）。 所謂經常性給與，係指非臨時性起意且非與工作無關之給與，另符合「勞務對價」性質之工資，不論其名稱為何，均應計入月薪資總額申報投保薪資。 又每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準；實物給與按政府公布之價格折為現金計算。 有關工資項目應否列入投保薪資，可參閱下表： 二、 申報調整時機.
2024年6月3日 · 勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。 本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整進行說明，並附上勞健退級距金額表，供大家對照參考。
3 天前 · 勞保投保薪資怎麼看？勞保級距一次可以調幾級？本文將分享2024最新健保、勞退、勞保投保級距表，並介紹勞健保計算公式，解析勞健保是否可以重複投保等常見問題，最後告訴你最好用的勞保級距查詢系統在哪下載！
勞保投保薪資 第 1 級 從 26,400 元以下 調整為 27,470 元以下 ，月投保薪資改為 27,470 元； 第 2 級級距 從 26,401 元至 27,600 元調整為 27,471 元至 27,600 元 ，其餘級距不變。 健保費第 1 級 從 409 元調整為 426 元 ，其餘級距不變。 月薪3萬~5萬. 月薪5萬~10萬. 月薪10萬~15萬. 月薪15萬~22萬. 🔺 回目錄. 打工薪資級距. 凡事業單位雇用員工 (含工讀生、部分工時人員)達 5 人以上，雇主都應替員工參加勞工保險、就業保險，費用如下。 勞退由雇主根據月投保薪資， 每月替員工提撥 6% ，提撥金額將存放在勞工退休金個人專戶。 🔺 回目錄. 2024勞保級距表：113年月投保薪資、打工保費表.
凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。. 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。. 不適用就業保險之勞工，如雇主 ...
2023年10月31日 · 2024年（民國113年）勞保及就保費用分擔金額參考用表 - Workforce勞動力量. 因應基本工資調漲（月薪制調漲為27,470元；時薪制調漲為183元），因此投保薪資第一級將配合變更為27,470元，而原本的第一級26,400元級距則變更為部分工時級距。. 針對投保薪資級距的部分 ...
2022年4月1日 · 投保薪資就是用來計算勞健保費用與支付勞健保給付的基準，由投保單位（基本上就是公司！），以員工每月薪資總額，按照勞健保投保薪資分級表中的金額，來申報每月投保薪資。
1、勞保個人負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊20%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊20% 2、勞保單位負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊70%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊70%； 職業災害0.
