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2020年5月11日 · 員工用LINE請假是否合法？勞工局：並不違法，請假原則上需要「事前」、「親自」用「口頭」或「書面」詳細說明請假的理由和天數。企業又該如何規範呢？用LINE請假沒有後補程序，算曠職，勞工請假規則§10後段：勞工辦理請假手續時，雇主可以要求勞工提出有關證明文件。518職場人蔘.518求職.518 ...
2020年7月14日 · 雖然有許多應徵者， 小春 卻是第一次當老闆面試員工，擔心請來的人做不久、工作態度有問題，但又不知道問了哪些問題可能會觸法，請你一起幫他看看他在面試中的狀況哪裡會有問題呢？ 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 橋村炸雞. 691人招募中. 享有員工旅遊、優於勞基法之休假、員工購物優惠、產業培訓/教育訓練. 杏子豬排-台南西門店-營運店長#月薪43000-59000 #另有門市達標獎金. 月薪 43,000 至 59,000 元. 杏子豬排-微風南京店-營運店長#月薪43000-59000 #另有門市達標獎金. 月薪 43,000 至 59,000 元. 查看全部. 莫凡彼Cafe. 143人招募中. 享有基本勞工權益. 新型態 滷春秋黑面蔡-南港車站 潮滷經典首選.
2020年3月12日 · 其實以法令層面來看，用LINE請假的問題在於，這種方式不僅很可能不符合公司的程序規定，若依照《勞工請假規則》第10條：「勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數」，原則上用LINE請假都可能被視為不算數。 但另一方面，若是屬於遇到突然生病或緊急事故等情況，是可委託他人代辦請假手續；而辦理請假手續時，雇主也可要求勞工提出有關證明文件。 換言之，這時候先用LINE等通訊軟體，向主管或老闆告知請假原因，事後再依照公司工作規則辦理請假，則是被允許的。 Photo by Yura Fresh on Unsplash.
2022年7月7日 · 長期關注高科技勞動問題的「台灣電子電機資訊產業工會」祕書長林名哲表示，企業監視員工行為必須具備「明確目的、公開性和公務相關」，也就是說，上述情況下安裝監視器原則上是不違法的！
by Chloe 2020-08-12. 分享 79人氣 73,229. 分享 24 55 複製. 遭受職場霸凌只能忍氣吞聲嗎？ 每每提到職場霸凌，不僅新聞報導時有所聞，就連國內上班族都高達7成曾在受訪時表示：自己遭受過霸凌。 然而，面對這些所謂的「職場霸凌」事件，舉凡主管的言語辱罵、同事的集體排擠、老闆打壓你的工作表現等，選擇一直隱忍、不予理會，就是最好的處理方式嗎？ 其實，你可以有更聰明的應對方式，也能進而保護到自己！ 取自 freepik. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 藏壽司. 5,559人招募中. 享有基本勞工權益. 【藏壽司】12月起時薪188元起,最高248元-三峽學成店-內外場計時人員_歡迎中高齡、外籍學生、新住民. 時薪 188 至 248 元.
2020年11月24日 · 高雄一家飲料店員工，因自己即將離職，擔心飲料店缺人手會給老闆帶來困擾，因此「自作主張」在臉書社團上PO出徵人訊息，加上她常在網路看到徵才貼文寫「限男生或女生」，不清楚能不能打這些字眼，但他自己認為飲料調製需要注意較多細節，女生來做會比較適合，因此才在徵才內容標註「限女生」。 不料，最後竟導致老闆被依違反《性平法》規定被開罰30萬元。 雖然老闆不服提出行政訴訟，也成功撤銷罰單，但實際上還是有許多企業店家因不了解「就業歧視」相關法規而受罰。 圖片授權Rachata Teyparsit/Shutterstock.com. 儘管就業平等的觀念已宣導多年，但就業歧視事件仍不斷發生，通常主管機關也會採取比較嚴格的態度認定就業歧視，且企業、店家一旦觸法恐被重罰30萬元-150萬元！
2021年4月15日 · 勞工被資遣時，除了資遣費以外，失業期間還可以申請失業給付、職業訓練生活津貼等補助 (文末註8) 。. 但如果勞工簽了自願離職書，看起來就變成是勞工自願離職，也就喪失資遣費、政府補助申請等保障；如果勞工事後說是被拐騙而簽了自願離職書 ...
