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近日就發生一名網友在台南知名小吃店留下一星負評，並寫道「我的女朋友吃完飯就和我分手了」，然而，老闆看到負評不僅沒抓狂回嗆，反倒因為他的「高情商回覆」贏得更多好評！
2019年5月14日 · 518熊班 職場熊報 職場技巧 談離職有技巧，時機點選對和平分手 ，人情留一線！ 談離職有技巧，時機點選對和平分手，人情留一線！ by 518熊班 2019-05-14 分享 2 人氣 10,037 分享 0 2 複製 年後的離職潮你錯過了嗎？提出離職的時間點很難抓、心理上 ...
2019年3月11日 · 員工擺爛工作程度可大可小，在「分手」之前，公司有沒有積極處理是很重要的一點，例如：訓練、輔導、勸說、懲處，因為惡員工如果提申訴，雇主是需要負舉證責任的，因此，公司有沒有訂定工作規則，將員工違反的規定、對公司造成的損失、實際 ...
2021年2月22日 · 一個人要離職時，最容易露出真面目，大多想說要走了，就擺爛不認真交接，或是領到資遣費想走人，其實你早就被人資看穿了，這就像分手，你可以體面，不傷和氣；你也可以當個恐怖情人，各種情緒勒索。
這可說是最多人會忽略的小細節。離職就像是分手一樣，最好是兩不相欠。無論是勞健保、加班費還是獎金福利，一定要結算清楚。
2020年5月18日 · 聰明的職場人要懂得分手的藝術，離職好聚好散，不口出惡言，也永遠都是優雅轉身的最佳原則。（我想你還喜歡：離職原因該說實話？3個看似官腔卻永遠好用的撇步大公開）
為何你總是留不住對的人才？. 寧願不拿年終也想走人！. 為何你總是留不住對的人才？. 今年年初有一則貼文在 ptt 討論爆紅，「你在年末離職的理由是什麼？. 」許多人的回答不外乎是工時長、薪水低、覺得公司缺乏競爭力，但有一個告解特別得到廣大網友神 ...
