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2024年5月1日 · 2023加班費怎麼算？月薪、時薪加班費，以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異？依照《勞基法》規定，超過正常上班時間還在工作，公司就應給付加班費，但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確？加班費用底薪算可以嗎？排班出勤勞工也有加班費嗎？《518職場熊報》小 ...
2024年4月1日 · 資遣員工要分別完成「資遣通報」和「資遣預告」這2點才合法，，但若員工做不滿10天不適任該如何進行資遣通報？預告期如何計算？預告期間是否包含假日呢？《518職場熊報》小編以下用一個案例詳細為您說明資遣員工時，雇主、人資必須留意的2項規定及處理方式，避免您誤踩雷區。
2020年7月14日 · 訣竅：別只會「下馬威」，善用「觀察→提問→相互回饋」. 人才是團隊中最重要的資源，請領導者先從「觀察→提問→相互回饋」做起，展現主管想要理解部屬的心意，創造一個能夠提升組員自主性的環境，而非一開始就下馬威，這只會導致團隊變成主管自己 ...
2021年11月10日 · 別再埋頭苦幹，過來人分享：做到這3點讓你不再瞎忙. 職場菜鳥必看！. 別再埋頭苦幹，過來人分享：做到這3點讓你不再瞎忙. 文/ Fiona（糖霜與西裝）. 菜鳥別怕犯錯，最重要的任務是積極學習─能力組合：60％學習、40％執行。. 剛進職場的菜鳥階段，最重要的 ...
2024年3月1日 · 《職業安全衛生法》第20條有規定，各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。然而，勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異？檢查費用該由誰出？小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容彙整成表格，並列出幾個常見問題，幫助你快速了解這項法規 ...
2024年4月1日 · 2重點告訴你. 服務業排班技巧：排班制度有幾種？. 法規眉角要注意？. 2重點告訴你. 服務業老闆們最頭痛的人事問題恐怕就是排班、休假制度了，尤其當員工人數越來越多，每個人想休假的日期、天數不同，如果希望讓員工自行劃假，前提還必須考慮到人力調度 ...
2022年9月13日 · 明年基本工資確定調漲！受到疫情連年衝擊，國內許多中小企業主紛紛對上漲的人事成本反映吃不消，又加上歷年來基本工資時薪調漲幅度多大於月薪，小型公司雇主、微型企業如果僱用員工以兼職打工族、部分工時勞工為主，對於僱用成本的上升感受又更為直接。針對明年基本工資調漲，補貼方案 ...
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