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  1. 遠東集團 (英語: Far Eastern Group )是 台灣 一個橫跨石化能源、聚酯化纖、水泥建材、百貨零售、金融服務、海陸運輸、通訊網路、營造建築、觀光旅館、社會公益、醫療服務等十餘項產業的 企業集團 ,由 徐有庠 創立。 旗下企業有200多家,包括 遠東紡織 、 亞洲水泥 、 遠東百貨 、裕民航運、東聯化學、宏遠興業、 遠東國際商業銀行 、 遠傳電信 等上市公司以及 亞東醫院 。 過去曾擁有一個歷史悠久的亞東女子 籃球 隊。 曾為臺灣第三大企業集團,到2015年止資產總額超過新臺幣2兆5千億元(758億美元),營業金額超過新臺幣6千1百億元(187億美元),股東人數超過60萬人。 [1] 發展歷史. 1942年, 徐有庠 等人在 上海市 創立「遠東針織廠股份有限公司」。

  2. 遠東集團 (英語: Far Eastern Group )是 台灣 一個橫跨石化能源、聚酯化纖、水泥建材、百貨零售、金融服務、海陸運輸、通訊網路、營造建築、觀光旅館、社會公益、醫療服務等十餘項產業的 企業集團 ,由 徐有庠 創立。 旗下企業有200多家,包括 遠東紡織 、 亞洲水泥 、 遠東百貨 、裕民航運、東聯化學、宏遠興業、 遠東國際商業銀行 、 遠傳電信 等上市公司以及 亞東醫院 。 過去曾擁有一個歷史悠久的亞東女子 籃球 隊。 曾為臺灣第三大企業集團,到2015年止資產總額超過新臺幣2兆5千億元(758億美元),營業金額超過新臺幣6千1百億元(187億美元),股東人數超過60萬人。 [1] 發展歷史 [ 編輯] 1942年, 徐有庠 等人在 上海市 創立「遠東針織廠股份有限公司」。

  3. 遠東新世紀股份有限公司 (英語:Far Eastern New Century Corporation), 原稱 遠東紡織股份有限公司 ,是 台灣 上市公司 ,也稱 遠東新 、 遠紡 ,由 紡織 成衣 廠轉為多角化集團。

    • 遠化工會的崛起
    • 抗爭歷程
    • 復工之後
    • 後續影響
    • 註記

    初期發展

    遠東化纖的前身為外資公司亞東化纖,於1979年被遠東集團 (台灣)併購。亞東時代的管理方式較台灣本地企業開明,惟工會成立時仍遭逢阻礙。1975年第一次向新竹縣政府提出申請,被以藉口拖延;第二次申請時遭逢資方「撤簽」壓力,人數遂未達標準;直至1977年才成功成立工會。工會第一屆選舉結果,勞方與管理階層各半,此時資方對工會的控制較大,工會尚缺階級或政治意識。 遠化工會的靈魂人物羅美文於1973年即進入亞東公司。1984年,徐正焜加入工會。這些幹部開始摸索與資方周旋的方式,並逐漸掌握諸如工資或年終獎金方面的權益論述。 勞方最後在1986年的遠化工會理監事改選中獲得全部席位。遠化工會得當時的勞支會幹部汪立峽與律師郭吉仁之助,開始發展一個能運用法律、談判技巧與組織運作的成熟工會。相對於官方(無論是當時的國民黨或後來的民進黨政府)說法的「外力論」,遠化工會是在初期的一系列行動後,外部工運人士才積極介入的。

    兩次年終獎金抗爭

    在勞方掌握工會後的1986年底,便爭取到將年終獎金由兩個月增加到兩個月又十天,並在隔年年初公佈工會版的年終獎金計算公式。1987年,由於公司堅拒工會版7.7個月的獎金訴求,另一方面又宣稱:雖然人評會由各部門主管組成,但主管也是勞工。於是工會在12月25日發起年終獎金簽名運動,得到約1400名會員連署。 2月2日,遠東紡織人評會議決當年化纖廠的年終獎金為160天;4日,工會召開臨時代表大會,宣布進入勞資爭議的處理過程。2月10日凌晨,雙方談判破裂,工會在上午8時左右開始怠工,生產線上只剩三成人力。當天晚間,勞資達成195天基本工資的年終獎金協議,工會號召員工即時復工。 三個月過後,資方仍不理睬工會欲討論年終獎金公式的要求,於是工會在10月25日以「集體休假一天」的方式進行怠工。這次抗爭的結果是簽訂了盈餘分配辦法,規定每三個月,董事會送監察會的損益表都要送工會一份,年底時工會自行計算年終獎金;此外,在加班費與工時方面也有所改進。

    新埔勞工服務中心

    1987年8月24日,遠化工會幹部結合新埔的民進黨地方黨工,成立了新埔勞工服務中心,勞支會也提供了支持,然而其運作仍由羅美文及遠化工會幹部負責。這是台灣第一個由工人為主體的工運組織,並在1989年5月的罷工事件中發揮了協調機能。 勞服中心依照1984年公佈的《勞動基準法》作為保障工權的手段,由勞服中心積極介入而成立的自主工會共有四個,其中有兩個是遠化公司的關係企業。

    導火線

    罷工的導火線發生在1989年3月24日,工會領導幹部徐正焜接到至台北任採購科科長的調職令。根據當時《勞動基準法》第70條,雇主有權制定工作規則;而遠化《工會規則》第23條言明「本公司為貫徹輪調制度,避免久任一職致工作倦怠,得依勞動契約調動員工,員工不得拒絕」。惟「員工不得拒絕」一條此時引發爭議,原因是: 1. 未考慮員工家庭與對環境的熟悉性。 2. 徐正焜此前任職會計室,接觸各種帳冊資料,工會常藉此向廠方爭取應得的股票等各種權利。工會認為廠方因此才令徐正焜調職。 3. 調動工會重要幹部,有意圖瓦解工會之嫌。事實上,在1987-1989年間,便有多起工會幹部遭強迫調職,不從即遭解僱的案例,而這正是徐正焜後來的遭遇。 工會從4月1日起開始宣傳調職事件,3日召開會議,申請調解。14日,新竹縣政府調解委員會達成兩項調解協議: 1. 贊成調動,資方基於業務需要,而調動徐員,此乃權利事項。徐員若不同意,應循司法途徑解決。 2. 若新埔廠有缺額,應優先調回徐員。 工會拒絕接受調解內容。公司則通知徐正焜於24日前往台北報到,同時寄發律師函警告工會「挑撥勞資關係,破壞勞資和諧,將來若有所損失,應依...

    罷工

    對於工會的談判要求,遠化公司在5月15日表示:徐正焜、羅美文與曾國煤已遭解僱,喪失會員資格,因此不可能與他們會面。當天中午12點,工會正式拉起戰後台灣的第一條罷工封鎖線。鎮暴警察進駐廠區。 5月16日,鎮暴警察開始強力驅離,爆發衝突。工會在18日召開說明會,決定繼續堵門,並做好長期抗戰準備。此時傳出資方將關廠的消息。在這期間,警方曾將工會常務理事羅美文包圍於工廠會客室內,然後放任資方聘請的保全毆打,此舉導致工會會員摧毀工廠鐵門,衝入廠內與警方發生激烈衝突;鎮暴警察並趁記者較少時,毆打當時的自主工聯會長曾茂興。 21日,數十個勞工團體集結遠化總廠,聲援罷工行動。同時工會宣佈接受縣府的調解方案(讓徐正焜復職,羅、曾二人則另行研商),並要求先談判再復工。 5月23日,遠化公司展開「愛廠復工簽署運動」。勞方分裂成「復工」與「罷工」兩派,隔街開罵;惟復工派中參雜其他包商的包工,並非全屬遠化人員;當時的主流媒體幾乎未提包商復工一事,只強調已有多少人支持復工云云,影響了工會士氣及社會輿論。遠化公司同時具狀控告羅美文、汪立峽二人首謀煽動罷工,並一併控告徐正焜、曾國煤、曾茂興、黃文淵等十餘人。 5...

    遠化復工後,公司一方面對積極份子予以約談、記過與拆班(將原屬同班的員工拆散至不同班),一方面增加外包,由於外包工論件計酬,導致其後生產線工人的工作量大增。這些措施導致許多積極份子離職。 此外,公司還採用了較細緻的管理手段,主管一改過去的權威作風,態度較和善,並每月發放「愛廠紀獎金」,只要在工廠不吃檳榔、參加升旗等等,就可以獲得數千元的獎金,剛開始是每個月發,後來變為每兩月,乃至於每季發放。 在此氛圍下,10月份工會進行理監事改選,由羅美文屬名的勞方名單仍當選了十位,而羅美文的妻子黃秋香以最高票當選常務理事。但遠化工會自此元氣大傷,黃秋香在當選數屆常務理事後,也因對環境失望而離開工會。

    政府針對遠化罷工的大動作,其來有自。早在1988年底,以王永慶為首的台灣企業主已具名在各大報刊載聲明,責怪勞工運動、環保運動令社會混亂,並揚言將採「投資罷工」手段因應。當時的總統李登輝在1989年2月的除夕講話中,宣示將嚴懲「違法脫序」的社會現象。1990年上台的行政院長郝柏村則逕指工運人士為「工運流氓」,被社運人士譏為「政治解嚴,社運戒嚴」;由上述種種,可見政府已有計畫整頓勞工運動。遠化罷工後,除了領導者羅美文、汪立峽以外,勞動黨、自主工聯、社會運動工作室、勞支會及台灣工聯會的多名幹部都在1990年被起訴,幾乎一舉網羅了80年代最活躍的台灣工運人士。遭解僱或起訴的工會幹部及工運人士總數達四百餘人。 罷工受挫後,全台灣各產業工會的自主性都有下降趨勢,政府開始強調勞資和諧。同時資方和政府在長期...

    ^ 羅美文,《請問民進黨,當你們和我一起在遠化罷工線上時──抗議警察違法對中華電信罷工幹部施暴》 (頁面存檔備份,存於網際網路檔案館),勞動黨桃竹苗勞工服務中心通訊第8期 (頁面存檔備份,存於網際網路檔案館),2005年5月24日。
    ^ 台灣社會人文電子影音數位博物館—遠化事件. [2007-08-13]. (原始內容存檔於2007-04-25).
  4. 投資關係企業台灣電路公司。 1975年,增購彰化花壇第七廠,增加紗布產能。 1977年,增購苗栗第八廠,增加紗布產能。 1979年,增購平鎮第九廠,生產成衣,擴充產銷。 1980年將轉投資之大興化學纖維公司併入公司體制下即楊梅化纖廠。 1982年4月28日,興建總部大樓,大樓由 沈祖海 建築師事務所設計, 達欣工程 承造,為一棟地上21層、地下4層的鋼骨建築。 1981年,合併景美印染股份有限公司,即楊梅印染廠。 1985年,購入湖口紡織廠,增加紗布產能。 購併興來百貨,更名為 中興百貨 。 並設立事業部機制,分化纖、紡織、印染、內銷成衣、外銷成衣五大事業部。 貫徹利潤中心、實施目標管理強化生管功能。

  5. 屬於 遠東集團 旗下之公司 [1] 。 總行設有營業部、信託部、國外部、國際金融部等四個營業部門。 目前國內營業分行據點共有55間。 另外,其海外據點有 香港 分行1處。 現任 董事長 為 侯金英 (故 中華民國中央銀行 總裁 梁國樹 夫人)。 發展歷史 [ 編輯] 1989年 中華民國財政部 開放民間設立銀行後, 遠東集團 即成立「遠東國際商業銀行籌備小組」開始籌設銀行。 臺灣臺北「臺北忠孝分行」 臺灣臺北「臺北襄陽分行」 遠東國際商業銀行於1992年4月11日開始營業,最初 資本額 為 新臺幣 一百億元,主要 股東 包括: 遠東紡織 、 東聯化學 、 亞洲水泥 、 力麗企業 、 遠東百貨 、 福昌紡織 、 三芳化學 、 台灣華歌爾 、 金車公司 及 大批發百貨 。 [2]

  6. 遠東航空 (簡稱 遠航 ;英語: Far Eastern Air Transport ,縮寫為 FAT )是一家已停航的 中華民國 航空公司 ,創立於1957年,過去曾為 臺灣 本島及 離島 航線 業者的龍頭,航點遍佈各大 城市 、離島,並持有不少 國際航線 的 航權 ,開設數條近距離的國際航線。. 曾 ...

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