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2024年4月1日 · 提離職必須要在離職預告期「前1天」提出. 「離職日」是在離職預告期「後1天」. 離職預告 假日、例假日、國定假日、 特別休假 都算在內. 舉例：A到職7個月後想提離職，依規定要10天內告知雇主，如果在7月31日提離職，那離職預告期就是8月1日到8月10日這10天 ...
2024年6月12日 · 勞基法離職規定：離職最晚何時提出？. 特休假沒休完？. 離職預告期圖解|經理人. 離職跳槽對上班族來說已非新鮮事，但自願離職前，務必遵守離職預告期的規範，該提前多久告知雇主？. 告知當天能不能算預告期？. 雇主不同意怎麼辦？. 業績獎金、特休假 ...
2024年7月17日 · 舉例來說：工作8個月的員工A，在10月31日向雇主提出離職，從11月1日起是10天的「離職預告期」，期間不論是假日或請特休都包含在離職預告期裡（在離職預告期間除了請特休假之外，還是要正常工作，且出勤規範比照平時工作流程辦理），11月11日則為離職
2024年8月28日 · 如果勞工想要解除契約、自願離職，就必須向雇主預告離職，從預告到解除契約的時間，就是 「離職預告期」。 自願離職預告期帶來的緩衝時間，可以讓公司找到新的 人員替補 。
2024年8月14日 · 離職預告期怎麼算？. 含假日嗎？. 勞基法離職預告期問題全解！. 根據勞基法，勞工離職前應向雇主提前預告，並遵守天數不等的離職預告期規定。. (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：商周編輯部. 商周頭條 2024.08.14. 離職轉換跑道是常見的事，但如果勞工沒有 ...
2024年8月3日 · 正規的離職程序，是從提出離職預告起開始計算，但需要提前多久告知雇主，則會受合約類型及年資影響。 在勞工主動提出辭職時，必須符合勞基法規定的離職預告期間，否則雇主有權提出損害賠償。 因此，在追求更好的發展時，也別忘了處理好與「 前任 」的關係， Yourator 編輯團隊整理好離職預告期相關的常見問題，用淺顯易懂的方式告訴你如何順利地完成離職程序。 本文目錄 : 離職預告的定義是什麼？ 一、定期契約. 二、不定期契約. 離職應該要提前幾天告知公司？ 要計算離職預告期，先算算你的年資！ 未滿三個月試用期，離職需要提前跟公司說嗎？ 離職預告期間怎麼計算？ 口頭提離職有效嗎？ 離職預告期包含假日嗎？ 離職當天要上班嗎？ 提離職一定要有書面紀錄嗎？ 還是口頭告知也算數？ 離職預告期間工資計算.
2022年10月20日 · 想辭職不幹了，提離職該怎麼起頭？ 事實上，《 勞動基準法 》 規定勞工欲辭職原則上應提前通知雇主 ，除了某些例外情形才不用提前告知。 提出離職申請的方式各公司企業可能有所不同，書面申請、內部系統申請或口頭提出即可，端視自身公司流程規定。
