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性騷擾事件如何處理?
如何申訴被騷擾?
性騷擾行為發生在自己身上時,應該如何應對自保?
職場性騷擾的當事人選擇不申訴的原因為何?
雇主應如何防治性騷擾行為?
知悉有性騷擾之情形時,應如何處理?
2023年7月7日 · 倘若遇到性騷擾事件，出現情緒低落、失眠、做惡夢、恐慌等症狀，務必尋求身心科醫師協助。如果長期處在被騷擾的環境中，容易引發重度憂鬱症、創傷後壓力症候群等相關疾病，這時需尋求更專業的醫療幫助。
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台灣#MeToo運動揭開了社會積習已久的性騷擾言行。面對不同型態的性騷擾或強迫，我們如何做到「不要就這樣算了」，並提高意識、事先預防，打造性別平等的環境？此文是人人必知、關於職場與校園性騷擾的關鍵十問。
2023年6月28日 · 性騷擾常常在不知不覺間、發生在我們毫無防備時，因此許多人當下常會感到措手不及，一時之間不知該如何應對；本次我們便整理了4個遇到性騷擾時可以採取的措施和行動，一起來看看面臨類似事情時你可以怎麼做吧！
2024年10月16日 · （1） 遇到性騷擾怎麼申訴？首先，應注意提出申訴之時效： 屬權勢性騷擾以外之性騷擾事件者，於知悉事件發生後2年內提出申訴。但自性騷擾事件發生之日起逾5年者，不得提出。 屬權勢性騷擾事件者，於知悉事件發生後3年內提出申訴。
2023年6月7日 · 性騷擾事件頻傳，擾動社會人心，性騷擾的定義為何？若遇到性騷擾，應該如何通報？報警、提告時要注意什麼？如何保全證據？面對職場性騷擾，完整自保步驟分析。
2023年6月11日 · 遇到性騷擾該怎麼辦？ 4種法律途徑為自己挺身而出. 在《懂一點法律，勞資不對立，管理不犯錯》一書中，陳業鑫律師指出，如果是在職場上遇到性騷擾事件，受害者除了可以用《性別工作平等法》來控訴加害人外，還可以利用《性騷擾防治法》來賠償責任，而根據情節輕重，有些案例可能會適用第25條所規定的「性騷擾罪」，也可能會上升到《刑法》中的「強制猥褻罪」，最多可判處6月以上、5年以下有期徒刑。 圖片來源／衛生福利部.
三、遇到性騷擾該怎麼辦？ANS： (一) 遇到性騷擾時，切莫驚慌，一定要控制住情緒與害怕，冷靜蒐證，例如當場錄音或大聲呼喊讓其他人聽到，或在案發第一時間透過通訊軟體傳訊息給家人與朋友，告知被騷擾一事，做為日後舉發的證據。
