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2019年9月11日 · 我讲的核心是，员工要受约束。 我们可以做主人，但要先把本职工作做好，否则主人也做不了。 其次，员工满意度对企业来说重不重要？ 任正非表示， 员工都是成人了，要学会自立、自理。 我们是以客户为中心，怎么行政系统出来一个莫名其妙的员工满意度，谁发明的 。 员工他要不满意，你怎么办呢？ 现在满意，过两年标准又提高了，又不满意了，你又怎么办？ 满意的钱从什么地方来，他的信用卡交给你了吗？ 正确的做法是，我们多辛苦一些，让客户满意，有了以后的合同，就有了钱，我们就能活下去。 员工应多贡献，以提高收入，改善生活。 我们的一些干部处于幼稚状态，没有工作能力，习惯将矛盾转给公司，这些干部不成熟，应调整他们的岗位。 海外伙食委员会不是民意机构，而是责任机构，要自己负起责任来的，而不是负起指责来。
2022年10月10日 · 本次招聘对象面向2023年1月1日-2023年12月31日期间毕业的国内应届本硕，工作地点包括西安、深圳、东莞，招聘岗位涉及：数字化IT应用工程师、软件开发工程师、算法工程师等。
2023年9月7日 · 彭伟军指出，“数字员工”作为传统用工模式的有效补充，能够解决传统用工中的三类典型工作：一是“不想干”，简单重复、操作繁琐的事务性工作，如文档处理、工单录入等；二是“不好干”，长时间在线、交互性强的跨系统繁琐性操作，如客户 ...
2023年11月17日 · 纳德拉表示，开发者平台当前正在发生转变，其重要性可类比从大型机到台式机，或从台式机到移动设备。同时，他还认为 AI 工具将降低软件开发的准入门槛，并提高现有开发人员的工作效率，最终将引领创造力的新时代。 图源 Bing Chat
2016年7月26日 · 中移铁通公司的劳动模范：激情铸就岁月辉煌的“光头经理”. 高建江同志从乌鲁木齐 铁通 成立起，就一直工作在市场经营一线，历任南站营业部经理、市场部经理、新医路营业部经理、高新区经营部经理，二宫经营部经理等职务，是一位名副其实的 ...
2022年8月30日 · 招聘对象为2022年1月1日-2023年12月31日期间毕业于海内外高校的博士生，工作地点包括深圳、北京、上海、西安、武汉、杭州、南京、东莞（松山湖）等。
2024年5月16日 · Google I/O基本上是开发人员的活动。 它是为程序员、研究人员和应用程序创建者准备的，他们中的大多数人都已经熟悉了“令牌”和“大型语言模型”等术语。 因此，从某种程度上讲，谷歌周二给出的大量专业信息和技术术语也在意料之中。 但同时，谷歌也需要迎合消费者。 它需要让像我和你这样的普通用户对其产品的潜力感到兴奋，并帮助我们准确地了解它们将如何融入我们的生活。 我是一名科技记者，也是一个普通的科技迷；我是一个 手机 用户，安卓和 iOS 都在用；我使用Gmail、Google Drive、Docs和地图；我还是一名摄影师和YouTube频道主持人。 可以说，谷歌今天发布的所有内容，在某种程度上都与我生活的某个部分有关。 但直到现在，我仍在努力理解它们是什么，更不用说它们能做什么了。
