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各級學校適用的學年度行事曆,由各該主管教育行政機關訂定;民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項,依該法主管機關勞動部的規定辦理。像是5月1日勞動節,只適用勞基法的勞工才放假;未來如果政府修法能統一放假,待修法通過後,人事行政總處將會依照法規修正行事曆。
卡優新聞網 via Yahoo奇摩新聞
3 天前
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