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  1. 2018年11月28日 · 如果要端出一位VTuber,需要什麼? 楊靖宇認為,第一步一定是「人物角色設定」,了解他的背景、個性,才能設計一款IP,以東南科技大學的VTuber來說,身上的意象都和學校有關。 當人物形象開發好後,緊接著就是製作。 得要透過動態捕捉設備,和一套套系統,經過電腦整合,讓螢幕後的真人「演繹」出螢幕前的角色形象。 現場示範的設備,肢體得靠身上搭有17個感測器、約新台幣30萬元的裝置捕捉;而臉部表情,則靠iPhone X的True-Depth相機來生成。 圖/ 唐子晴/攝影. 在綠幕前拍攝,人員則可透過系統,即時Key上想要的背景。 圖/ 唐子晴/攝影. 東南科技大學現在已經可以做到最多五人一起連線,也就是五個VTuber同時在一個畫面中,未來可以同框演出「對手戲」。 圖/ 唐子晴/攝影.

  2. 2018年12月19日 · 「VTuber的族群,最早是一群喜歡二次元的動漫遊戲宅,動漫中的角色對他們來說甚至超越了真實,當VTuber需要動態捕捉技術、VR技術都成熟後,他們發現原本只能在活在螢幕裡的角色都『活過來了』,開始可以和他們及時互動,這種零距離跟親切感,是非常深刻的,」許朝欽談起他的觀察,可以說VTuber的「基因」與動漫息息相關,2017年開始在日本迅速竄紅,目前VTuber人數就達5,000~6,000名,其中幾乎都是類似於動漫中的角色形象。 正逢此時,在台灣開站約一年的Yahoo TV主攻自製直播節目外,一直再尋找新的內容形式要嘗試。

  3. 2019年8月23日 · 20歲的群暉迎回創辦人翁英暉來擔任CEO,當客戶類型從消費端轉向企業端,雲端服務的布局也正初嚐甜頭,剛成年禮的群暉科技接下來要如何走才能繼續維持2位數成長的表現?

  4. 2023年7月20日 · #AMD #半導體. 邱品蓉. 超微(AMD)執行長蘇姿丰(Lisa Su)低調訪台,引發各界關注。 蘇姿丰在受訪時表示,此行目的在於和供應鏈、顧客、夥伴以及在台灣的千名員工會面。 隨著AI浪潮的興起,在超微推出能應用於AI(人工智慧)模型訓練和推論的產品後,台灣供應鏈與超微、AI霸主輝達(NVIDIA)之間的聯動,頓時成為最熱門的話題。 總穿著俐落西裝的蘇姿丰,在2014年接任超微執行長後一戰成名。 不到十年的時間,她翻轉了超微的命運,帶領超微由虧轉盈, 還繳出股價暴漲40倍的驚人成績 。 不僅如此,代表投資市場期待的本益比更一口氣來到622倍的高峰,顯見各方對超微相當看好。 不過蘇姿丰的野心不僅如此,她還準備帶著超微在AI領域大殺四方。

  5. 2019年10月2日 · 今年49歲的張國煒,是長榮集團創辦人張榮發之四子、二房獨子, 他是台灣第一個擁有波音777機師及維修專業證照的航空公司董事長 ,他一手創立的星宇航空(STARLUX Airlines),很快地將在明年一月正式起航。 各家航空大打價格戰,加上近年廉航紛紛飛進台灣,航空公司如果定位模糊、缺乏特色,在經營上很快就會陷入苦戰,身為後進者的星宇航空,究竟要靠什麼脫穎而出? 航空帝國開張,同性伴侶也能享公司福利. 告別家族鬥爭的紛擾,外界常常形容張國煒開航空公司是「王子復仇記」,而事實上,王子早已不存在,現在的張國煒就是自己航空帝國的國王。

  6. 2021年8月31日 · 現在年輕人的超火偶像! TikToker「云」,如何用15秒吸住觀眾眼睛? 云只花了3年多時間,就累積250萬追蹤者,現在的她也將觸角延伸到YouTube平台,在技術流內容創作的世界裡,成為一方霸主。 高敬原. 2021.08.31| 影音/新媒體. 一名穿著白襯衫的女性望向鏡頭,突然間畫面右方又出現一位相同模樣的複製人,兩人對看後,瞬間融為一體。 短短不到10秒鐘的影片,配上發跡自澳洲的創作歌手高堤耶(Gotye)歌曲《Somebody That I Used To Know》,風格怪誕詼諧,讓人忍不住想看完。 利用 TikTok(抖音國際版)中內建的特效工具,隨手將生活片段拍攝成有趣短片,是Z世代(指1990年代末至2010年代前期出生的人)自我表達的重要方式。

  7. 2021年11月2日 · 現任董事長杜綉珍是創辦人劉金標的外甥女,2017年接棒後,帶領巨大去年首度衝破年營收700億元大關,EPS13.19元也是歷史新高,2019到2020年的營收連續創紀錄,自2017年至今,市值成長率為76.4%、累計年度ROE為59.9%,年平均EPS8.8元。 巨大集團董事長杜綉珍. 圖/ Liv. 據政府統計,台灣上市櫃公司女性董事在董事會席次的比例約13.5%,相較美國的25%及英國的34.5%,還有很大的進步空間。 不過,細看企業績效,根據台灣女董事協會2021年度《女性治理白皮書》,截至去年,女性治理的上市公司,營收成長家數優於相同產業的比例為37.2%;EPS優於相同產業的比例為56.6%,由此可見女領導者穩定經營的能力。 本文授權轉載自: 鉅亨網. 責任編輯:傅珮晴、錢玉紘.

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