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    • 雇主不得強制其退休:一、年滿65歲

      • 根據勞動基準法第54條,勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休:一、年滿65歲者。 二、身心障礙不堪勝任工作者。 三讀條文增訂,前項第一款所規定之年齡,得由勞雇雙方協商延後之;對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者,得由事業單位報請中央主管機關予以調整,但不得少於55歲。
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