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103年主題探討期末報告 - 台灣就業通
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理106年度雲嘉南區 職務再設計專案單位主題探討期末報告. 企業運用中高齡者職務再設計服務之行動研究-以翊元股份有限公司為例. 計畫主持人:吳岱鋼. 聯絡電話:05-5339621. 社團法人雲林縣輔助科技服務協會.
105年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心. 主題探討期末報告. 題目:第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用. 主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署. 承辦單位:國立成功大學. 中華民國 1 0 5 年 1 2 月. 壹、緣起. 研究發現約有5% 至15%的成人智能障礙者出現如攻擊、自我傷害等與情緒. 調適相關的問題行為(Robertson et al., 2004)。 亦有學者發現精神障礙者,其攻. 擊行為發生的危險因子為併有認知障礙,缺乏應對技巧和不適當的環境安置等. (Krüger & Rosema, 2010)。 除精神障礙者與智能障礙者有較高可能發生衝動行. 為,傷及前額葉的腦傷個案及物質濫用者亦常出現調控行為困難(Tansey, 2010)。
江明志（2004）。屲屙岃身尚障礙者尟匵性酧儬服務尣案成岓效益分析。濟勌國際大學 社優十溜與社優工作學厼究所碩士論尠。 林尺具（2000）。酧儬服務穵及冊導聬身尚障礙者社區化酧儬服務僼見之探討。國岷窯 範大學特殊教育厼究所碩士論尠。 林賢尠
Author 1803610420 Created Date 8/20/2019 9:53:39 AM
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