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共140題,涵括七個適應指標 工作定向感:代表個人對生活目標、方式、工作方向與職業的自我定向感。. 自主定向:曾經歷過危機與生活挫折考驗,已在工作、職業與生活得到定向。. 追尋方向:正經歷危機,且有模糊的追求方向,較高的焦慮與叛逆的衝突感。. 他主定向 ...
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2 7 問：請問哪些人符合獲得100%補助費用的資格？ 答：本方案的參訓學員若屬特定對象勞工（依據就業服務法第24條規定，包含獨 力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工 作能力者、家庭暴力被害者、更生受保護人及其他依就業服務法第24條規定中央
目錄 第一章：前言 1 庇護員工轉銜至一般職場服務流程圖 3 第二章：適合轉銜至一般職場的庇護員工 6 庇護員工就業轉銜檢核表 7 家屬的轉銜準備度問卷 14 第三章：轉銜服務各階段之輔導策略 16 庇護員工轉銜至一般職場服務流程圖暨
1 身尚障礙庇護性就業者產能核薪注意事項 100年5尦3尤勞職特崉第1000507054號函 一、行政院勞工委員會為維護身尚障礙庇護性就業者之勞動權益，促使進 岦單位（层下稱雇尾）建岷公開透明之核薪制度及峯宜之產能評估尣
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