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2024年1月19日 · 製程工程師建立製造程式、管理製程，改善提高生產效率、生產良率，並提出節省耗材成本的方案。. 《 比薪水 》的員工分享，台積電的 PE 有大半時間在開會、面對快要滿出來的 hightlight（問題）和信件，再加上常需要在短時間內給出一份報告，Excel、PPT、溝通 ...
- 公司福利超好。福利分為有形與無形。有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。
- 個人成長大、國際視野多。身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功；會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟。舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。
- 人生價值觀養成。我有一些人生價值觀是在台積電養成的，一直傳承到現在。一家公司的卓越文化，真的會影響員工一輩子，例如「創新」這個元素。在台積電，每年都會被要求做創新專案，因此在我離開台積電後，我也要求自己，不管在工作或生活上，每年都要做一點不一樣的事。
- 工作壓力大。我一直覺得，人要有所學習、成長，除了內心要有動力，覺察自己想學習之外，外在壓力也是一個很棒的元素。在台積電工作，壓力大、節奏快，比如：一個需要1年時間完成的專案，在公司內可能會被壓縮到半年，所以我們要不斷思考，如何用更有效、更聰明的方式完成專案？
2024年1月19日 · 收到台積電的工程師 offer 時，不只要研究薪水和工作內容，也要了解台積電的「內部文化」及該職位的「發展性」，評估自己適合什麼、想要的又是什麼，才能做出最棒的決定！
2020年6月29日 · 台積電服務全球 499 家客戶，去年研發費用達 29.59 億美元，占總營收 8.5%；利用 272 種製程，為客戶實現 1.076 萬種產品創新；全年產出的晶圓，相當於 1200 萬片 12 吋晶圓。
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每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可
