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中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 成果報告. 研究主持人：張彧副教授. 「情境工作行為評量工具建立之探討」 期末報告. 壹、緣起與 ...
結果解釋時,需先注意「虛飾量表」得分,原始分數小於或等於8者,表示受測者較有作答不實的可能(包括說謊、自我防衛及社會讚許等),則在各氣質量表上的得分效度可疑,在解釋其測驗結果時應特別審慎。. 項 目. 內 容. 一、測驗名稱. 瑞文氏高級圖形推理測驗(APM ...
王敏行 . 國內近年來對於推動身心障礙者就業服務不遺餘力,對於職業輔導評量的功能漸漸受到重視,目前已見職業訓練單位、就業轉銜單位、及各就業服務機構有此需求。 就業服務相關專業人員也漸漸認識到,若能於就業服務過程中,適時提供職業輔導評量服務,對身心障礙者之適性就業將有明顯助益。 依據身心障礙者保護法第28條,「勞工主管機關協助身心障礙者就業時,應先辦理職業輔導評量,以提供適當之就業服務。 」適當的使用身心障礙者職業輔導評量的結果,不僅可以有效協助職業重建服務相關人員,擬定身心障礙者就業服務的方向與就業服務的策略,同時職業輔導評量的過程中,也可增加身心障礙者個案的自我瞭解,增進自我生涯抉擇之能力。 因此職業輔導評量的服務於身心障礙者職業重建服務環節中,具有關鍵性的角色。
1. 視覺功能 當人們的年紀越來越大時，眼盲與弱視為常見之損傷。 高 齡者常見會影響視力與視覺的問題包括：因眼睛水晶體彈性逐 漸喪失與睫狀體的無力，造成眼睛無法集中近焦，導致近視力 大約從40 歲開始逐漸惡化，稱為老花眼 presbyopia Goodman, Bonder, 2008 。 此外，眼睛的問題還有：白內障、糖尿病視網 膜病變、色素性視網膜炎、黃斑部病變、眼動肌肉群無力、淚 液分泌減少等，會造成視力、視覺品質、亮/暗適應、夜間視力、 對顏色的敏感度等視覺問題 Goodman, Bonder, 2008 。
桃竹苗區身心障礙者職業重建服務資源中心. 106年主題探討期末報告. 題目: 視障者職業重建與生活重建間轉銜服務現況、 困難及對策 . 指導單位:勞動部勞動力發展署. 主辦單位:勞動部勞動力發展署桃竹苗分署. 承辦單位:社團法人臺灣職能治療學會. 目次. 第一章 緒論 ............................................... 1. 第二章 文獻探討 .......................................... 3. 第一節 視覺障礙者的需求 ................................. 3. 第二節 臺灣就業轉銜服務之現況 ........................... 8.
工具內容介紹 圖形式智力測驗共分為3個測驗，以下的3個測驗，都不只是要求受試者辨認和選擇，而主要是要求受試者分析各種具體或抽象圖形的特點，由綜合或歸納而更進一部發現其中不能相容的圖形或歸納出已有的一方面或多方面的關係，來類推新的圖形關係，都是很明顯屬於高級的智能活動。 測驗一：歸納測驗 含有兩類項目，一為具體圖形，一為抽象圖形；每一項均有5個小圖形，代表五種日常生活中常見到的具體東西，或5種不同形式的抽象圖形。 其中除了一個，其他4個可歸納為一類，必須將這一個不屬於這類的圖形找出來作為這個項目的正確答案。 共有22個項目，具體的有12組，抽象的有10組，以檢定受試者的具體及抽象的推理能力。
