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103年主題探討期末報告 - 台灣就業通
我的第一志願，也在每學期以前三名的成績圓滿的將四年課程修滿，讀自己喜歡 的科系--化妝品應用系是件很幸福的事。 我喜歡做研究，在大四時，選了專題，
岓厼究岰的崇下： (一) 了羱身尚障礙者酧儬促漞工作直接服務人穵於工作酏域中的聧際需求與尚理狀態。。。 (二) 透翫翊料分析，，，，探討造成身尚障礙者酧儬促漞領域工作人穵的高却動情形與高挫折探討造成身尚障礙者酧儬促漞領域工作人穵的高却動情形與高
填相關表單，並廣納各方的實務建議。因此，透過訓練課程，使職業重建個案 管理員了解職管手冊之內容、熟悉相關 表單的填寫。 1/24、1/31 行前會議 1、說明與確認該梯次服務期程、進 行方式、安排分區督導日期、地點。 2、說明與討論該梯次使用表格內容。
職業重建個案管理工作尝屏之編撰 P.2 服務接受者與專業人員為岅等關係，要能醚供知後選擇的機會，有自尾決定自己 服務計畫的權利，甚或成為個別化服務計畫的尾要擬定者。 二、岩於岗峭毢點看待個殱的理念受到重視，專業人員醚供服務時，屣能不
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106 年度雲嘉南區 職務再設計專案單位 主題探討期末報告. 目錄. 研究緣起與目的 .................................. 1. 文獻回顧 ........................................ 3. 中高齡者職務再設計的重要性 ............................... 3. 中高齡者 ...
