搜尋結果
2022年9月9日 · 剛為「香港綠色建築周」拍攝宣傳廣告的資深廣告導演兼斗零製作創辦人鄭佳敏（Penny），原來已連續三年為活動執導宣傳廣告。 今期《JobMarket》 專訪了Penny，讓他分享入行二十二年的心路歷程和廣告業界的概況，還會分享拍攝「香港綠色建築周」宣傳 ...
2019年1月8日 · 綜合百多種常用社會學和行為學研究模型的核心結論，該文總結出八種可測評的企業文化風格——絕大多數企業文化，不管具體條目是怎樣的，都無外乎這八種類型。 就像人類的性格一樣，每種企業文化類型有自己的優勢劣勢，沒有絕對的高下之分，配合不同的企業規模、成長階段、業務領域和所在地域，每種類型都有其明顯的優勢，也會帶來特定的挑戰。 了解自身的文化類型，組織就可以根據當前及未來的戰略目標設計、改進文化內容，進而提升戰略效果。 縱觀商業歷史，我們不難發現：在那些改變公司命運的偉大變革中，不乏像福特、IBM、微軟等商業巨擘般，以文化為扶手，實現變革或轉型成功的著名案例。 文化之於企業的重要，可見一斑。 新年伊始，讓你的企業變得更好，就從重新審視企業文化開始吧。 撰文：葉少康.
得獎企業名單及專訪. 得獎企業專訪片段. 獎項類別. 參加方法. 大會評審及顧問. 重要日期. 媒體報道. 關注我們. 得獎企業名單及專訪.
2023年5月9日 · 香港的藝術品、珍藏品和古董的拍賣交易總額在2021年超過六百六十億元，位居世界前列。鄭會榮提到，不少新冒起的富豪，除投資房地產，亦傾向投資古董、收藏品，如名畫及名表等，既顯示個人品味，亦有保值之效。
啟勝今年不但榮獲「卓越僱主大獎」，更囊括「卓越新世代發展大獎」及「讚賞文化大獎」，由此可證其人力資源管理之成效。. 啟勝管理服務有限公司董事朱啟明表示：「物業管理近年發展蓬勃，求才若渴，求職者的工作經驗並非首要考慮，物管行業屬 ...
2022年11月21日 · 「共創可能」計劃於2021-22年度，已為12個職場提供個別化共融就業支援， 並為 18 個單位/公司的僱主及僱員提供共融就業分享，協助他們認識及支援共融就業。 計劃項目經理鍾月樺認為，並非所有 SEN 青年均適應主流學校的課程，而一般的生涯規劃並非對應他們的獨特能力和需要，未能達致理想效果。 由於普遍僱主對 SEN 青年欠缺充份的理解，以致對他們產生誤解。 以自閉症青 年為例，他們具備一定的工作能力，能專注細節、聽從指示、不怕刻板重複的 3 工序，忠誠工作，只要給予適當的職前培訓，加強他們的溝通和社交能力，選配與他們能力和興趣相符的工作，便能裝備他們應付職場上的挑戰，增加就業機會。 鍾又表示：「有特殊需要（SEN）青年也可以跳出傳統框框，透過培養 興趣和技能，成為斜槓族。
JobMarket求職廣場舉辦之「卓越僱主大獎2023」旨在表彰具傑出人才管理策略、方案和在人力資源工作上表現卓越的優秀企業。. 自2014年成功舉辦後，今年「卓越僱主大獎」已踏入第十年，將繼續嘉許優秀企業，將工作模式帶進革命性的新時代。.
&ck=DC728332A3F2577EEDCD0D274E6A79EB&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "鄭文燦1")
&ck=B03D780104197F62EECF0770C27E71A7&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "鄭文燦2")
&ck=98410904477CA1D05DE99B724B7128B9&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "鄭文燦3")
&ck=19DCCFE40AD7B81C03EB2F112B2CF32A&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "鄭文燦4")
