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  2. 障別,協會在其正式任職前,都會讓彼此介紹自己的障礙與特徵,以便工作分配上能相互支援,減少障礙造成的負面影響。. 協會同時提供完善的無障礙設施,如降低書籍、文件、電腦、影印機等擺設位置,方便肢障員工拿取;也統一地點擺放物品,便利視障員工記憶位置 ...

  3. 依據身心障礙者權益保障法,身心障礙者庇護性就業服務係針對有就業意願但就業能力不足,無法進入競爭性就業市場之身心障礙者,經職業輔導評量,提供長期就業支持的就業服務。 傳統上,庇護工場是心智類身心障礙者的主要就業安置模式。 由於此類身心障礙者的學習能力較弱,無法於中等學校畢業後即具備進入一般職場的基本就業能力,經一段時間的長期培訓都未必能克服此障礙情況,因此會安置於庇護工場來進行職業陶冶或就業能力強化,甚至對能力無法提升者提供長期的庇護性就業。 為什麼要將庇護員工從庇護工場轉銜至一般職場?

  4. (一)推薦方式: . 、各分署之參選人,由各分署提名,向本部勞動力發展署推. ;本部勞動力發展署委託辦理職業重建服務單位之參選. 人,由單位提名向本部勞動力發展署推薦;其他地方政府或. 轄內辦理身心障礙者職業重建服務機構團體之參選人,由所. 屬機構提名向地方政府推薦。 、參選人以實際工作單位為提名推薦單位,每一單位之推薦名. 額以二人為限。 但參選資深敬業獎選拔者,不以實際工作單. 位提名推薦為限。 、參選人每年僅能被推薦參與一種類別,且獲頒表揚者,不得再參選各該類別,但以不同專業人員資格,參選服務績優獎. 者及本計畫生效前曾獲獎者,不在此限。 (二)檢附文件: .

  5. 1、徵求各區參與行動計畫之職業重建個案管理員,推薦參與名單。 2、第一梯次協同轄區職業重建個案管理員進行服務,討論服務議題。 3、參與督導會議/焦點團體座談會,提供意見。

  6. 訂閱RSS 之操作流程 *注意事項: 瀏覽器若為IE6.0 以下之使用者,在訂閱時,會出現XML 的原始碼,需下 載安裝RSS Reader 元件,方可正常瀏覽。故建議可使用IE7.0 即可直接正常瀏 覽,以下為IE7.0 介面操作範例。 RSS 介紹 RSS(Really Simple Syndication)是 ...

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