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  1. 王文祥(1965年 — ),生於臺灣 新北市 新店區,企業家,畢業於美國 加州大學柏克萊分校法律及政治學士,是台塑集團創辦人王永慶的么子;現任美國JM Eagle董事長。

  2. 王文祥(1965年 — ),生於臺灣 新北市 新店區,企業家,畢業於美國 加州大學柏克萊分校法律及政治學士,是台塑集團創辦人王永慶的么子;現任美國JM Eagle董事長。

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    王文祥,JM Eagle、河北泉恩高科技管業董事長、台塑石油化學公司和台灣化學纖維公司董事、中國海外交流協會常務理事、美國百人會會員和理事、美國DEA 教育基金會董事會成員

    •中文名:王文祥

    •外文名:Walter Wang

    •出生地:台灣

    •職業:企業家

    •畢業院校:美國加州伯克利分校

    •主要成就:JM Eagle集團

    他只是一名普通的機械操作員。

    2005年,經過不懈努力,王文祥從台塑集團買下JM公司100%的股份。由於正確決策和大膽投資,到2007年,JM旗下已擁有14個工廠,並隨後併購了全球第二大塑膠管材製造商PW Eagle。

    如今,JM Eagle集團擁有多項成熟專利技術和世界尖端產品,在全球塑膠管材行業獨占鰲頭。2012年4月6日,JM Eagle在河北廊坊新興產業示範區舉行了隆重的項目開工奠基儀式。

    早期經歷

    王文祥先生為台灣“經營之神”王永慶先生次子,早年跟隨母親楊嬌女士及三姐王雪紅女士至美國生活,開始了獨立的學習與生活。

    所有人都認為,王文祥是含著金湯匙出生的,不必為了生活而苦惱,事實上,到了美國之後,在生活費用方面被限制得很緊張。為了能夠擁有可供自己支配的零花錢,他在學校做起了文具生意,他從店家採購整盒文具,然後零售給同學來賺取差價。他從市場上買來玩具模型,組裝好後去鄰居家推銷。起初,他挨家挨戶地推銷,效果並不理想。於是,他開始觀察每家每戶的院子裡是否有玩具,從而確定這家是否有小孩,然後選擇有小孩的家庭上門兜售。實踐下來的效果相當理想,不但賣得好,而且還可以賣出更高的價格,回報也更大。至今,他都還清晰地記得,有一次竟把進價1.5美元的飛機以5美元的價格賣了出去。也因此,王文祥有了“經營神童”的美名。

    子承父志,熱衷慈善公益事業

    在美國,王文祥偕夫人曾捐出150萬美元給洛杉磯Cedar Sinai醫學中心,進行小兒外科手術研究及資助清寒病童手術。並全程贊助了“中國愛滋病防治行動”,王文祥加入世界愛滋病研究中心——Aaron Diamond AIDS Research Center,成為該中心理事。

    王文祥夫婦支持能直接提供家庭、家暴和移民等法律服務的亞太裔法律服務中心(Asian PacificAmerican Legal Center APALC),使該中心能聘僱更多律師來免費協助貧困無助的亞太裔移民,保障他們的權益。

    王文祥擔任美國DEA 教育基金會董事會成員,致力於宣傳教育毒品的危害。2013年5月,王文祥被授予2013年度DEA教育基金會終身成就獎。

    在中美交流上,王文祥設立了美國首箇中美關係與華裔美國人研究的學術首席,強化美國民眾、媒體以及政府決策者們對於中美關係以及亞裔美國人的了解。

    2 0 0 3 年,王文祥贊助了由著名製作人B i l l Moyers製作、並獲得四次艾美獎提名的紀錄影集系列“融入美國:中國人的經驗”。

    主要社會榮譽:

    2005年,榮獲美國泛亞商會授予的“最佳製造商獎”。

    2006年,榮獲“美國艾利斯島傑出移民獎”。

    2007年,榮獲“美國百人會慈善獎”。

    2013年,榮獲“DEA教育基金會終身成就獎”。

    2015年,榮獲“美國華美協進社青雲獎”。

    2018年5月,為期兩天的美國百人會2018年年會在美國加利福尼亞州聖克拉拉市落幕。

    28年前,美國百人會在紐約成立,來自各個領域的業界翹楚聚集在一起;28年後,三位生於不同年代、從事不同行業的百人會成員,向人們講述了他們在美生活的“成功關鍵字”。

    今年53歲的王文祥,9歲赴美國留學,如今已成為美國泉恩集團董事長,掌管著世界最大的塑膠水管制造企業。

    “人生的履曆本,要靠自己一步一步走出來,絕對不要走捷徑。”雖然他的父親是被譽為“經營之神”的台塑集團創始人王永慶,但王文祥自幼留學海外、從企業基層起步打拚的成長經歷讓他並不認可所謂“人生可以一步登天”。

    王文祥說,真正的成功,必須要有穩固的基礎,然後累積經驗,逐步發揚光大。如果給年輕人提一點建議,第一是要吃苦耐勞,做事情要有追根究底的精神,一步一步來。第二是要誠實為本,做事情要存對別人有益為先的心態,為他人付出越多,自己收穫就越多。

    “年輕人有這樣的人生觀和價值體系,才能健康成長。”王文祥說,這也是他在為企業聘用人才時首先考慮的因素。

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