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  1. 2018年12月13日 · 過去公司行號受限於複雜的薪資計算流程,選擇採取發月薪的方式。 然而,隨著時代更迭,科技創新 日益進步,現在已有 FinTech 技術,能夠大幅降低公司發薪的時間成本,即時讓上班族領到當天辛勤工作的報酬,靈活運用薪水,掌握機遇拓展機會。 彈性活用薪水增值自己 掌握機遇擴展新機會. 不論是社會新鮮人,或打拼多年上班族,都希望能提升自己的競爭力,掌握自己的人生。 根據人力銀行的調查,超過 6 成上班族曾在工作期間進修,平均每月花費約為 3,000 元。 然而,很多人受限於固 定發薪日,無法靈活運用自身薪水,即便有了投資自己的想法,卻必須推遲計畫。 aifianBacon 薪理念 活用資金不需苦等發薪日.

  2. 2020年11月30日 · Spaces台灣區總經理江雲峰先生表示:「因為疫情影響,我們觀察到遠距辦公對企業來說是一大挑戰,因此我們也建議企業不妨趁這機會重新思考聘僱策略,例如人才的來源可以不再僅限於企業所在地,並提供更靈活的工作時程與辦公模式,以及如何在 ...

  3. 2018年3月25日 · 雷亞遊戲執行長游名揚指出,台灣對外來文化接受度很高,這從台灣在Google Play營收排名前五就可以看出,代表消費者願意花錢在外國作品上。 別人的榜單上都是自己國家的作品多,但台灣營收榜看下來,日、韓、美就佔了九成。 台灣文化接受度高,對本地開發者而言,對手是全世界,並沒有主場優勢,甚至是劣勢。 因為長期下來,造成大家覺得國產遊戲比較差,會背負微妙的原罪。 「有人說國產要支持,有人說國產是糞,這是台灣原創的困境。 好處就是台灣人韓劇、日劇、美劇什麼都看,創作空間是更大的,像各種神靈的戰鬥就是台灣創作出來的。 另外,大陸市場不可小看,台灣有中文優勢,是台灣的好處。 日商艾鳴副總張銘光也認同,文化接受度高同時是台灣的優勢與劣勢,不過他追加了其他角度的看法。

  4. 2021年6月8日 · 簡單3步驟,馬上建立一個「LINE會議室」體驗看看! 建立一個LINE會議室的連結非常簡單,手機版本在LINE中的「聊天」頁面右上角,會看到新增的攝影機小圖示(在原本視訊通話的電話小圖示旁邊),點選下去後,設定完會議名稱後就可馬上得到會議連結,接著就能把連結LINE給對方,或是加到行事曆上。 同樣的,在LINE電腦版上的主選單也會看到新增LINE會議室圖示,一樣點下去後就能直接建立會議。 會議進行時,配備有一個即時的會議聊天室,可以一邊打字或傳檔案。 LINE會議室使用介紹請詳見LINE官方部落格: https://official-blog-tw.line.me/archives/9991380.html. 史塔夫短評: 免費、跨裝置又簡單. 分享這篇文章: Tweet.

    • 如何談加薪1
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  5. 2023年3月8日 · 2020年疫情爆發改變全世界也大幅影響職場風氣與網路討論其中年輕世代投入勞動市場追求的不再單純只是高薪大企業」,而是工作中自我實踐工作環境與生活品質的平衡。 大數據股份有限公司與全新職涯平台《Alpha plus 人才加速器》合作公布「新世代人才白皮書」,並首創以《 KEYPO大數據關鍵引擎 》輿情分析系統觀測輿情聲量及網路問卷等兩種形式雙軌並行推出「職場DEI聲量指數」。 報告發現過去三年網路上關於員工照顧聲量指數成長92.7%,而對多元文化聲量指數則是翻倍成長117.1%,顯示以新世代為主力的網路族群更加重視對職場的期待與要求。

  6. 2023年7月10日 · 節流有成就是為自己加薪! 刷遠傳 friDay 聯名卡即可獲得遠傳 幣回饋,推出以來廣受好評,七月起推出超強 8% 遠傳幣回饋, 每週二、週五於遠傳直營門市、遠傳心生活 APP 、遠傳官網 ( 含網 路門市 ) 繳電信帳單、購買手機或 3C 家電等,刷卡均享 8% 遠傳 ...

  7. 2016年4月9日 · 事實上,在去年的LINE FRESH招募時,就要求要用英文履歷,今年因為透過104人力銀行,所以沒有要求,但是如果在104有附英文履歷的話會是個加分。 第二關大約會選出20幾個人,可參加第二次面試,這是最後一關。 第二次面試著重團隊合作的能力,在參加面試之前,LINE會將這些人先分組,每一組內都是應徵不同職務的人,會給小組功課,面試時聽取各組簡報。 因為LINE員工常常得和各國不認識的同事合作,因此能否在短時間內,和不認識的人共同完成任務,就是個重要指標。 最後一關當然也不會這麼簡單,還有特別隱藏的臨時題目,是到了現場才會知道的。 例如應徵行銷的人,臨時被要求在簡報中加入對LINE GAME的企劃;應徵公關的人,被要求當場給記者採訪;應徵業務的人,就是當場向客戶提案等等。

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