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2023年1月28日 · 聯合報記者陳素玲／台北報導. 新年新氣象，許多上班族也都期待老闆加薪，工作上有好薪情！ 但調薪機會未必人人有，想要讓主管看到你的表現，進而願意幫你背書，究竟該如何提高成功率？ 1111人力銀行公關總監陳尹柔分析，企業調薪會以個人績效、部門績效、企業營運、招募狀況等因素綜合評估，上班族不妨搭配以下幾點「撇步」讓成功機會更高。 陳尹柔表示，首先要看準加薪黃金時機。 一般而言最適合談加薪的時機，通常是順利完成重要專案之後，或打年度考績時，另外也要注意當下公司營運狀況，假設獲利亮眼、前景看好，那談加薪就越可能成功。 新年新氣象，許多上班族也都期待老闆加薪，工作上有好薪情！ 圖／聯合報系資料照. 其次，要和主管約定時間。
2021年2月20日 · 楊宗斌更透露最大關鍵，就是掌握談薪水與升遷的「5G（ㄐㄧ）」策略：首先「職場有戰績」，並表現出「努力學習新技能的痕跡」，再搭配「公司有好業績」和「選到對的提出時機」，同時「展現經營職場人際關係 (人和、人脈)的契機」。 「薪資滿意度與升遷疫外卡關調查」，是由yes123求職網於2021年1月27日到2月9日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲（含）以上，且目前有工作的求職會員（已畢、役畢或免役者），有效問卷共1,306份，信心水準為95％，誤差值為正負2.71％。 杜絕炒房! 預售屋換制換約9大眉角看這裡. 半年內轉售價差162萬! 買房要先看這案例. 🎯全台2字頭在哪？ 這幾區還有機會> 分享 0. .
2023年2月18日 · 在可複選狀況下，衡量在今年替自己「最快的」加薪方法，當中依舊有65.1％覺得是「成功 跳槽 ，而且換到薪水更高的公司」；有50.2％卻認為，「選擇下班後或休假時去 兼差 」；也有41.8％覺得是「花時間補習 進修 ，然後考取證照」；還有41％表示，「靠 投資理財 ，而且有獲利」；或者「 自行創業 ，而且有獲利」，比例也佔了24.9％。 其餘自認可加薪的方式，還有：「到國外工作」19.9％、「拿出過去的工作表現，直接向老闆或主管要求加薪」18.6％、「以想離職為藉口，要求公司加薪」8.8％。 成功率僅3成！ 要求加薪「最佳4時機」公開.
2024年2月20日 · 通膨壓力導致薪資「負成長」，許多民眾對於自己的薪水雖然感到不滿意，但也不知道該如何向主管提出加薪升職。 對此，yes123求職網特地進行「龍年薪資滿意度與升遷難關調查」，觀察出現在勞工對薪資的滿意度，以及要求加薪的最佳時機。 薪資滿意度僅38分 一成六自評零分！ 「薪情」差更加反映在滿意度上，仍然嚴重不及格，勞工評估自我的「薪資滿意度」，平均僅落在37.7分，雖然略高於去年的36.5分，還是創下11年次低水準！ 其中自評「零分」的，比例也佔了15.7％。 （2014年為54.4分；2015年為45.8分；2016年為45.2分；2017年為43.4分；2018年為40.2分；2019年為40分；2020年為39.7分；2021年為39分；2022年為38.4分）
2021年2月22日 · 談加薪也有良辰吉時？上班族公認的「最佳時機」出爐 年後離職潮！83％想走人創八年新高 盼調薪5500元 線上就業博覽會起跑 桃竹苗逾80廠商3400職缺
2023年12月1日 · 好房網News記者戴鈺純／綜合報導. 預估外銷接單將緩步回升，內需消費市場則走出疫情衝擊，帶動景氣持續復甦，企業明年的調薪意願將是如何？ 想要留住重要人才，能靠分紅與獎金嗎？ 對此yes123求職網，特地進行「龍年加薪分紅與職場代表字調查」，結果發現，明年有加薪計畫的企業竟高達90.9％，創七年以來新高！ 解封滿一年，疫情也降級，景氣卻處於「內熱外冷」狀態，台灣GDP成長率更力求「保一」！ 處於這樣的大環境，上班族是否滿意目前待遇？ 根據yes123求職網調查發現，衡量今年「投入總工時」與「總收入」，僅有11.8％的勞工，自認目前的「工作報酬率」高；也代表著自認「報酬率不高」的，比例更高達88.2％。
2019年11月6日 · 2019-11-06 10:29. 如何成功轉職、加薪？ 提升自我能力新北祭法寶. #勞工局 #中年轉職 #地方 #政策 #加薪 #升遷 #轉職. 聯合報 記者王敏旭／新北報導. 25歲的陳懷恩原在3C製造工廠擔任作業員，但低薪資又長工時，決定參加職訓轉行擔任照服員，薪資從過去2萬6千元提升到4萬5千元，新北勞工局長陳瑞嘉說，職訓中心不只培養勞工一技之長，也給予實現願夢的機會。 新北勞工局將於11月9日在三重綜合體育館舉辦職訓成果展，多位傑出職訓中心結訓學員今受邀到新北市府走入星光大道，陳瑞嘉說，透過職訓課程讓勞工提升技能，未來在職場上不至於從事低薪與基層勞動力工作。 職訓中心不只培養勞工一技之長，也給予實現願夢的機會，提升自我能力，創造職場價值。 示意圖／pixabay.
