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2021年12月23日 · （中央社記者吳家豪台北23日電）中華電信董事長謝繼茂今天發信給員工，宣布明年1月1日起加薪，平均調薪幅度4%，並加發一次性激勵獎金新台幣5000元。 謝繼茂在信中表示，為激勵全體員工戮力衝刺，並自明年起以全新的組織架構，開疆闢土帶動業務成長，中華電信決定明年1月1日起調薪，平均調薪幅度為4%，調薪項目包括職階待遇、職務待遇2項，另調整駕駛津貼發放標準。 為獎勵全體員工努力完成民國110年稅前淨利超越基本目標績效，中華電信再加發員工一次性激勵金5000元，鼓勵員工再接再厲衝刺業務。 謝繼茂說，各事業群也會設計獎勵機制，增加員工的變動薪資，引領員工努力投入客戶導向的服務，進而獲得更多回報。
2021年8月26日 · （中央社記者賴于榛台北26日電）明年度總預算案未編列軍公教待遇調整預算，不過，行政院長蘇貞昌指示相關部會，再次考量各項因素，肯定軍公教辛勞，並做為政府帶頭加薪的示範；主計總處則表示，若做出調薪決策，將提出調薪方案至立法院。 行政院會今天通過「111年度中央政府總預算案」，但未編列軍公教待遇調整預算。 蘇貞昌在院會中指出，軍公教人員未因疫情導致減薪或收入降低，但不管在防疫、紓困等政策執行上都非常盡心盡力、增加很多工作量，台灣才能守住疫情和發展經濟。 蘇貞昌要求，人事行政總處、主計總處、財政部、教育部等相關部會應再次就國家經濟整體情勢、物價指數、財政負擔等加以考量，肯定軍、公、教的辛勞，並做為政府帶頭加薪的示範。
2021年11月8日 · （中央社記者陳俊華台北8日電）行政院核定111年度軍公教人員待遇調升4%，行政院人事行政總處人事長施能傑今天說，包括公務員、警消的專業加給及教師的學術研究費等，本俸、專業加給、主管加給都會調。 軍公教調薪4%政院拍板 幅度25年來最高. 軍公教調薪4% 月退俸最快111年7月1日調漲. 立法院司法及法制委員會今天邀施能傑列席，報告人事總處暨所屬機構業務概況及審查111年度預算案。 在答覆國民黨立委葉毓蘭質疑人事總處為何8月建議不加薪時，施能傑說，當時經濟狀況、物價指數等考量因素都是更早的數據，加上疫情嚴峻，因此認為暫時不調薪。 施能傑指出，但10月時因疫情漸緩，且經濟狀況創11年新高，各種稅收也進來，「條件已經成熟」，所以建議應該調薪。
2022年5月10日 · 主計總處今天公布第1季薪資統計，全體受僱員工經常性薪資平均為4萬4216元，年增2.71%，創下民國90年以來最大漲幅；加計獎金及加班費等非經常性薪資，合計後總薪資為6萬8896元，年增3.04%，也是4年來最大漲幅。 主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，不論是經常性薪資還是總薪資，和歷年相比表現都不錯，顯見除了基本工資帶動，廠商營運狀況佳，進而替員工調薪，確實發揮推升薪資成長的效果。 名目薪資持續成長，且創下波段新高，但觀察考量物價變動後的實質薪資，卻呈現兩樣情；今年第1季實質經常性薪資為4萬1670元、年減0.1%，是6年來首度落入負成長。
2021年11月18日 · 至於勞務承攬人員是否也在這波調薪範圍，吳銘修表示，勞務承攬人員非政府進用人員，調薪與否必須要由各機關視契約評估。 （編輯：蘇龍麒）1101118. #行政院長. #林錦慧. #蘇貞昌. 朱澤民：政府約聘僱擬比照軍公教加薪 估20萬人受惠 專任助理低薪且凍漲？ 科技部：將調查了解各校狀況 助理薪資可上下調10%惹議 台師大：多數高於標準 曾銘宗質疑軍公教加薪財源 朱澤民：一切依法辦理. 本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。 行政院會今天通過「111年度軍公教員工待遇調整作業」報告案，軍公教薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等3項均調足4%，適用對象則含軍職人員、公教人員、技工工友及約聘雇人員。
2015年2月26日 · （中央社記者謝佳珍台北26日電）行政院長毛治國今天表示，企業加薪問題複雜，真正核心是如何讓企業轉型、升級與加值化，使利潤不要變成微利。
2023年8月10日 · 長榮航空不會因公司短期獲利或虧損而改變敘薪作業制度，在照顧員工承諾不變的同時，願與員工共享努力成果，在今年底調薪作業時，會依全年度營運績效及員工個人表現給予員工最適當獎勵。 疫後航空業營運爆發，華航上半年財報亮眼，客運收入較去年同期大幅增加1351%，華航證實8月9日董事會通過，自9月1日起加薪2000元的薪資結構調整案，希望和全部員工共享營運成果。 對於華航調薪，長榮航空企業工會發聲明向長榮航喊話，希望長榮航空不要輸，全集團能比照華航調薪。 工會表示，華航今年上半年累計營收達898億元，9月將先調薪2000元以因應物價通膨、吸引人才，且如果下半年獲利持續成長，也可能再予調薪。 工會說，長榮航空今年上半年累計營收達930億元，不僅優於華航，且最旺的暑假旺季也尚未結算，下半年獲利也可期。
