如何面對職場霸凌 相關
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2021年4月12日 · 」 「跟職場霸凌相關的法律有哪些，該如何捍衛自己的權益？ 」 ⠀⠀ 在本期法扶報報中，收錄了張鈐洋律師搭配「午茶話療聚會：法律常識輕鬆聊」講座，為聽眾提供的建議！
面對職場霸凌怎麼辦？ 一、當霸凌導致勞工精神疾病時，應尋求職業病專科醫師鑑定。 二、勞工應盡可能蒐集證據，例如記錄霸凌內容、時間，如果被加諸不合理的工作負擔，也可記下工作班表與分工項目。 三、善用手機等行動裝置的錄音錄影功能，或是尋求同事、上司、下屬、家人或朋友作證。 法律學分班，現在報名享優惠. https://ntuspecs.pse.is/R3B93. ntuspecs.pse.is. 法律學分班程 - 台大推廣教育網. 法治的時代，法律可以保護人民的權利和自由。 在我們的生活當中，處處存在著與法律相關的責任與規範。 臺大法律學院頂尖師資，以結合時事、案件分析之方式探討法條概念，讓無法律背景者亦能理解法學之精神與脈絡。 712. Most relevant.
2023年9月8日 · 別再默默隱忍 遭遇 #職場霸凌 該如何自救？ #勞工局 教大家三步驟應對職場霸凌， 給身歷其境，或想聲援被害同事的你！ 客觀的第三方 不管是親友或同事， 建議尋找能聆聽並客觀分析的對象， 旁觀者清，說出來並尋求他人的意見， 不僅紓壓也能更快 ...
「職場霸凌」是近年職場逐漸被重視的人際關係問題，小則影響同事間的感情，大則可能損失人才，影響到公司運作。 面對職場霸凌，「預防」永遠是我們優先考量的課題，這篇要告訴你「雇主如何預防、建立職場霸凌處理步驟」以及「職員遇到職場霸凌，該如何自救」 - 何謂「職場霸凌」？ 「霸凌」是一種持續性的肢體、語言等攻擊，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、孤立及受傷，且因雙方地位、權力、體型的不對等，讓被霸凌者長期處於身心壓力狀態。 「職場霸凌」的霸凌者可以是雇主、主管，也可以是同事。 雇主有責任預防、處理「職場霸凌」 法律規定，雇主有責任提供勞工一個安全的職場環境，並積極規劃及採取必要的安全措施，來預防及處理「職場霸凌」。 （參考民法第483條之1、職業安全衛生法第6條第2項第3款）
2022年10月22日 · 面對職場霸凌，該如何應對呢？ 雖說我離開前間公司已經很久了，在新的工作上也有一段時間了。 但每當我想起前間公司的老闆每天都對我人身攻擊，都用白癡智障等語羞辱人，照三餐罵的那種。
該如何面對職場霸凌？ 這裡有從富比世整理出三個你可以嘗試的方法： 一、 搞清楚是什麼讓你的主管失控 二、 提升自己的抗壓力 三、 必要時採取行動
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