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不管是用文字、圖畫、聲音、影像或其他任何方式，造成他人與性相關的恐懼、被冒犯感受，或是影響他人工作或正常生活，都構成性騷擾
- 不管是用文字、圖畫、聲音、影像或其他任何方式，造成他人與性相關的恐懼、被冒犯感受，或是影響他人工作或正常生活，都構成性騷擾。 例如，A在工作場合傳送裸照、色情連結給其他同事；或是B在路上擅自觸碰C的隱私部位；或是D隨意探詢他人的性生活，這些情形都可能構成性騷擾。
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台灣#MeToo運動揭開了社會積習已久的性騷擾言行。面對不同型態的性騷擾或強迫，我們如何做到「不要就這樣算了」，並提高意識、事先預防，打造性別平等的環境？此文是人人必知、關於職場與校園性騷擾的關鍵十問。
2023年6月16日 · 性騷擾擁有多種樣態，根據 性騷擾防治懶人包 ，常見的性騷擾行為包括： 無故暴露隱私處. 展示或傳閱色情影片、圖片或騷擾文字. 羞辱、貶抑、敵意或騷擾的言詞或態度. 毛手毛腳、掀裙子或偷窺裙底.
一般所認為的性騷擾行為分為1.言語2.非言語3.身體等。言語性騷擾：包括對他人發表具有性別歧視、冒犯或侮辱性的言論，例如性暗示、猥褻粗俗言語、色情笑話、和話中不當隱喻等。非言語性騷擾：又分為行動和視覺的性騷擾。
性騷擾定義是什麼，沒摸到也算是性騷擾嗎？. 性騷擾定義其涵蓋範圍較廣，不像是性侵害定義那麼直接 ，所謂性騷擾不一定單指身體上的觸碰撫摸，只要 任何不受歡迎的、帶有性意味或性別歧視的言行舉止，讓他人感到不舒服、不自在、覺得被冒犯或侮辱 ...
- 性騷擾定義其涵蓋範圍較廣，不像是性侵害定義那麼直接，所謂性騷擾不一定單指身體上的觸碰撫摸，只要任何不受歡迎的、帶有性意味或性別歧視的言行舉止，讓他人感到不舒服、不自在、覺得被冒犯或侮辱，就是所謂的性騷擾，例如與他人開黃色笑話，只要她人覺得不舒服，就可能構成性騷擾。
- 性騷擾不局限於肢體上的接觸，若是在言語中帶有貶抑任一性別的意味，包括帶有性意涵、性別偏見或歧視行為及態度，甚或帶有侮辱、敵視或詆毀其他性別的言論，都有可能符合到言語性騷擾定義。例如：過度強調女性的性徵、性吸引力，讓女性覺得不舒服。
- 性騷擾的判別標準以當事人的主觀感受為主，因此我們在和他人互動時，需要先了解到每個人可以接受的身體碰觸程度是不一樣的。有人只能接受握手，有人可以摟肩擁抱，性騷擾定義因人而異，而以下為常見性騷擾類型：肢體上騷擾例如：故意觸碰對方的肢體（觸摸胸部、刻意摟肩）、掀裙子等。言語的騷擾如：嘲諷、羞辱或貶抑...
首頁. 最新消息. 公告專區. 看全文 >>> http://bit.ly/3Nh7ttq. 婦女新知基金會常務監事莊喬汝、常務董事王儷靜受訪，談性騷擾申訴程序如何進行？ 如何不成為性騷擾加害人與幫兇？ 感謝 報導者 The Reporter 採訪報導. 『王儷靜也從課堂互動發現，許多男同學確實是在女同學的分享中，才驚覺性騷擾有多麼普遍。 這次 #MeToo 風波中，很多行為人辯駁「不知道這樣算性騷擾」或「對方並沒有拒絕」。 王儷靜指出，有些場合被害人難以拒絕，但身體會躲避，行為人應該要有敏感度、讀懂訊號；其次，如果環境裡的人們經常以「性騷擾沒什麼」，或叫被害人「不要大驚小怪」，這些都難以打造友善的性別平等環境。 避免自己對他人造成性騷擾，有幾個重要準則可參考：
步驟一：當下拒絕： 一個人獨自忍耐，問題不會解決，性騷擾的狀況也不會改善，必須要明確向對方表示自己所嫌惡的事，勇敢制止；若擔心「權勢」性騷，當下可保持距離、藉口離開，或透過他人表達並轉告，隱忍姑息無法解決問題。 步驟二：記錄存證： 明確記錄事件經過、發生的時間、地點、對象等重要資訊，同步也可找信賴的對象諮詢。 步驟三：申訴告發： 不要擔心被貼上是麻煩製造者的標籤，或覺得丟臉，勇敢向工作單位、或者警察局婦幼隊等機構申訴。 104人力銀行調查，對於「女性在職場上容易遭遇哪些瓶頸？ 」有31.2%的女性受訪者勾選「職場性騷擾」。 衛福部指出，如果發生性騷擾，建議你（妳）這麼做： 1、 相信自己的直覺： 雖然不是每件事都會構成性騷擾，但請相信自己直覺。
2023年7月7日 · 被性騷擾怎麼辦？. 再害怕也不能隱忍，3步驟保護自己. 有高達4成被性騷的受害者，因為擔心證據不足，不敢為自己發聲，但是隱忍只會讓對方誤以為「他的行為是被允許的！. 」，反而更得寸進尺。. 近來「#MeToo」運動在台灣大掀波瀾，政治圈、演藝圈紛紛爆出 ...
