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找工作 _ 想在眾多的面試者中脫穎而出，合宜的面試禮儀，將提升成功率 ！ ★ 眼神：注視但不瞪人. 面試者在講話時，眼睛應看主考官的眉毛到眼睛位置，注視時間在 5~7 秒間，之後即將視線移開 4~5 秒後再注視主考官眼睛，若時間太短會讓人覺得不誠懇，時間太長會讓對方覺得被冒犯。 而主考官講話時，面試者應注意聽話。 斜視代表沒自信： 面試者左顧右盼，代表應徵者沒自信，出現斜眼、翻白眼等不耐煩的眼神，都會造成主考官不好印象。 ★ 握手：男女有別. 握手方式無分面試者與主考官，而是以性別區分，女性正確握手法是握只尖，而男性則是握手掌，如：當一位女性主考官與一位男性面試者時，男性應主動將手伸出，而女性則只是握到指尖位置。
想必許多新人都開始為畢業論文、專題還有為找工作準備，『面試』是一個很重要的關卡，從與主考官的第一次見面開始，印象分數就已經佔了很大部份，所以面試穿搭技巧可是非常重要的呢！
2011年7月8日 · 在廣告傳播公司工作了二年後發現，找工作的學歷限制，幾乎都要大學畢業。 雖然不懂大學畢業的人，真的能力就必較強嗎？ 可是心裡還是很沮喪。
你找工作時最在乎的是什麼？. What is the most important feature to you in a job? Please describe your “dream” job. 面談者很喜歡提出這個問題，希望能從中瞭解你的工作價值觀，並且依你的價值觀與工作本質、公司發展現況、企業文化等相互構成之交集面的多寡，作為判斷 ...
面試問題一般分為：開場白、個人問題、人際關係問題、銀行專業問題、時事或其他問題等五類，開場白大都先請你自我介紹，再漸漸進到其他四類問題。依據以往的經驗，面試官常在面試者自我介紹時，就對面試者下了評論，所以開場非常重要。
初試時我面試了兩位主管，第一位一樣叫我自我介紹，開始問一些大眾題，再問一題數學題並觀察我解題的過程。 誠意跟態度真的很重要，這決定了你給別人的最重要的第一印象。 接下來等了好長一陣子換了另一個主管來面試，不停的跟我強調友達很操，還說上一位主管都沒有跟我說到黑暗面，還特別跟我補充了一下。 不外乎是在友達工作很累，而且這工作很容易被討厭，要當壞人。 被嚇完之後我就乖乖的回家了，兩週後接到複式通知。 複試應該是副廠長面試，問了我很多狀況題，例如我是偏向理性還是感性？ 還舉了一些狀況跟我討論。 喔對了，面談前要寫一張小測驗，就是給你幾間店、幾個人名還有一些條件來配對誰是哪一間店的主人，其實我覺得沒有答案，如果考過又有答案的人可以找我討論一下。
找工作也找了16天 或許是因為避過畢業潮 所以這次感覺比較多面試的機會 雖然還是保險基金業務的面試約最多 XD 不過也有我很想要的職位的面試機會 首先有一家布料出口商的業務助理 難得是本科系相關的工作 而且可以學很多的樣子 是排名第一想做的工作
