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  1. news.lawchain.tw › 口頭契約有效嗎怎麼樣算是有效口頭契約有效嗎？怎麼樣算是有效的契約？簽下去前千萬要想清楚！ ...

    2020年7月8日 · 答案： 原則上口頭約定契約，就是有效的。 例外倘若法律規定必須按照法定方式者，就必須踐行法律所規定的方式才可以（民法第73條）。 舉例來說，離婚協議書必須要以書面為之，並且要有二人以上證人的簽名，並且向戶政機關為離婚之登記（民法第1050條）。 倘若沒有踐行這樣的要式，夫妻之間口頭說說要離婚，只能當作夫妻之間的口角，不可能會發生離婚的效力唷！ （所謂床頭吵，床尾和） 那麼，口頭約定的契約會發生什麼問題呢？ 答案是， 很難舉證 。 口頭約定契約雖然也有效力，但是按照民事訴訟法的規定，主張權利的一方要負舉證責任（民事訴訟法第277條）。 倘若只有口頭約定契約，日後發生爭議，對於要主張權利的一方會很不利。 所以商場上，大家談妥的事情，很重視要用白紙黑字寫下來，而且條款內容要很清楚明瞭。

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  2. news.lawchain.tw › 契約條款的六個套路幫你整理好！立定契約很難嗎？契約條款的六個套路幫你整理好！ | 法律圈傳媒

    2020年7月22日 · 不要小看這個條款，因為倘若約定的管轄法院，距離訂約一方太遠，光車馬費就很可觀了。 舉例來說，胡亨利明明住在台北，合作廠商卻在契約中約定管轄法院在屏東，這擺明就是在整亨利！

  3. news.lawchain.tw › 簽約後如何解除或修改契約想後悔還來得及嗎？簽約後如何解除或修改契約？ | 法律圈傳媒

    2020年7月29日 · 那麼，簽約之後發現苗頭不對，想解除契約或修改契約內容，要怎麼做呢？ 讓我們一起看下去。 範例：我們是消費性電子產品的中盤商，專門經營像是手機、筆電產品，與下游零售商訂有長期契約。

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  5. news.lawchain.tw › 契約怎樣算成立？沒簽就不算數？契約成立看必要之點 | 法律圈傳媒

    2020年12月15日 · 沒簽就不算數？. 契約成立看必要之點. By 陳育騰律師 - 泰和法律事務所 2020-12-15. 前陣子炒得沸沸揚揚的 「鍾」配事件 ，提到民法第153條，只要當事人針對契約的必要之點都同意，無論是明示或是默示，或是有沒有簽契約，就會成立契約，能夠拘束當事人。. 那 ...

  6. news.lawchain.tw › 簽約前的準備工作怎麼樣的契約才算是一份好契約？簽約前的準備工作，你！準備好了 ...

    2020年7月22日 · 一、簽約的對象. （一）如果簽約對象是公司 ，可以先上經濟部商業司的網站（http://findbiz.nat.gov.tw/fts/query/QueryBar/queryInit.do），查詢這間公司的營業狀況是否正常。 倘若公司的營業狀況是「歇業中」，卻仍然想要和創業主或行銷人簽約，信用本身就會是個問題。 （二）如果簽約對象是個人（自然人）或行號 ，可以先上法學資料檢索系統中的「裁判書查詢」（http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm），查詢這個人是否曾經有債信方面的問題。 例如檢索結果，發現該人曾經被發過本票裁定、或支付命令，就要特別小心。 攝影師： Andrea Piacquadio ，連結： Pexels.

  7. news.lawchain.tw › 女性有哪些特殊假可以請女性有哪些特殊假可以請 | 法律圈傳媒

    • 案例事實
    • 法律分析
    • 結語

    小蠻為一家科技公司之員工，由於公司業務繁忙，所以小蠻有時候都要加班加到很晚。某天上班日的時候，小蠻感覺到腹部劇烈疼痛而無法忍受，所以就向老闆詢問可不可以請1天的「生理假」，但老闆認為小蠻口說無憑，要小蠻提出醫生證明才讓她請，請問，老闆之要求是否合法？

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    之前筆者曾介紹過勞動基準法所規定之各種假（參「老闆可以因請假而扣薪水和全勤獎金嗎」一文），而這次要介紹的則是性別工作平等法所規定的各種假，包括生理假、產假、產檢假、陪產假、育嬰留職停薪假及家庭照顧假。這6種假除陪產假外，女性皆可請，至於男性可以請的只有陪產假、育嬰留職停薪假及家庭照顧假，其他3種則無法請。 另外，應注意的是，若是「公務人員」或是「聘僱人員」，其請假之規定與上述不完全相同（參公務人員請假規則、行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法）。本文基於篇幅關係，僅就性別工作平等法之規定加以介紹。

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    從上述整理來看，性別工作平等法規定了相當多的假，其中有些特殊的假僅女性才能請，例如生理假，而在請生理假的時候，雇主不得要求女性勞工提出證明文件，且也不得扣發勞工之全勤獎金。故就開頭的案例中，小蠻想請生理假的時候，老闆要求他提出醫生證明，老闆的行為已違反性別工作平等法施行細則第13條之規定，且因為他拒絕小蠻請假的申請，也違反性別工作平等法第21條第1項規定，主管機關可對其科以同法第38條之行政罰。 本文由 陳偉倫律師 授權轉載，原文 於此

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  8. news.lawchain.tw › 律師我能不能易科罰金？刑事責任能不能爭取易科罰金? | 法律圈傳媒

    2021年3月25日 · 結論. 若能拿到易科罰金的結果，對於當事人的影響不大，但在理論上來說，也不是說拿到這份判決就「穩了」，真正握有生殺大權的，是檢察官！ 刑法 易科罰金. 0. 呂昀叡律師 - 咸正法律事務所. 呂昀叡律師 David Lu. 咸正法律事務所. 電話：0989459431. 信箱： lyr@jf-law.com.tw. 咸正法律事務所官網： http://www.jf-law.com.tw/index.html. 爭取易科罰金，有兩個重要因素 : 1. 罪名及判決結果 2. 決定權在檢察官.

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