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  1. hotel.igotojapan.com › entry › 44227084資遣費計算方式及範例 | 平均工資計算機

    (1)要算資遣費，先要知道「月平均工資」的算法，計算方式為： 離職前六個月的「實領薪資」 ÷六個月之總日數（含假日）× 30 ＝月平均工資， 若工作未滿6個月， ...

  2. hotel.igotojapan.com › entry › 20244497就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費 | 工讀生 年終 勞 基 法

    就算你是工讀生，也有加班費、特休與資遣費 | 工讀生 年終 勞 基 法. 其實在《勞基法》中並沒有「工讀生」名詞，法令只有將勞工的薪水計算方式區分成「時薪」（或日薪）及「月薪」，其他的法定權益跟一般俗稱 ... 其實在《勞基法》中並沒有「工讀生 ...

  3. hotel.igotojapan.com › look › 資遣費遣散費-1資遣費遣散費，大家都在找解答 旅遊日本住宿評價

    資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、轉換新制之日、平均工資等假設條件估算。 2. 依勞基法第11條、第13條但書、第14條 ...

  4. hotel.igotojapan.com › entry › 29217642資遣費試算 | 平均工資計算機

    資遣費試算－自動計算月平均工資※本系統不支援年資不足六個月之試算.總計人重新顯示清空全部重新試算.附表：平均工資試算表.編號,姓名,到職日*,計算 ...

  5. hotel.igotojapan.com › entry › 51805255破解試用期迷思！解雇仍須付資遣 | 試用期資遣費 - 旅遊日本住宿評價

    2021年9月1日 — 「解雇不用給資遣費？ 」勞動部表示，如已確定要解雇試用期員工，雇主須依照規定發放資遣費，根據勞工退休金條例第12條 ... Please click here if you are not redirected within a few seconds.

  6. hotel.igotojapan.com › look › 資遣費平均工資年終獎金-1資遣費平均工資年終獎金，大家都在找解答 旅遊日本住宿評價

    資遣費平均工資年終獎金，大家都在找解答 第1頁。勞健保費、加班費、資遣費、退休金這些計算都牽涉工資的範圍，雖然法律上的 ...

  7. hotel.igotojapan.com › entry › 2133609【日本之旅】孩子的住宿費用 | 日本酒店小童收費

    例）每間每晚10,000日圓供2人住宿的客房2人住宿2晚時的房費計算方法如下：. 10,000日圓× 1間× 2晩﹦20,000日圓. 註：日本大多數都市酒店和商務酒店的房費是按每間每晚 ...

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