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  1. 如果是第 11 條的情形,雇主要發資遣費,如果是第 12 條,雇主不需要發資遣。 資遣費的計算方式,則規定在勞基法第 17 條,適用勞退新制的勞工則依照勞工退休金條例第12條(感謝網友留言補充)。

  2. 2019年8月12日 · Q:資遣通報的期日要如何計算呢? A:就業服務法第33條規定雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前辦理資遣通報,資遣通報期日之計算,是以『員工離職生效日』為始日。

  3. A: 1.資遣費 工作年資滿1年計算半個月平均工資之資遣費,未滿一年部分以比例計給,可參考勞動部試算網頁(網址: https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/ )。

  4. 2016年9月24日 · 6条回复. 【勞保局 #e化服務系統功能多,線上查詢不用等!. 】 #勞保局e化系統服務 除了查詢勞退專戶及勞保投保資料外,還可以線上申辦勞保老年給付、國保老年年金給付、勞 (國)保生育給付及就保提早就業獎助津貼,馬上用自然人憑證登入勞保局「e ...

  5. 2017年3月3日 · 資遣費)=sever(v.切斷,中斷)+名詞字尾-ance,原指雇用合約中斷、解職,後引申指解職時給付的費用severance pay也就是資遣費,pay可省略直接用severance表示即可。

  6. 2019年2月20日 · 就業保險五大補助,你知道嗎?. 『失業給付』:非自願離職找不到工作可申請. 『職業訓練生活津貼』:經公立服務機構安排參加全日職訓者可申請. 『提早就業獎助津貼』:領取失業給付期滿前找到工作可申請. 『自付健保補助』:領取失業給付或職業訓 ...

  7. 勞保局為了讓民眾繳更加方便,一直不斷推出新的繳方式,粉絲可依自己的需求來選擇喔! 重點是不要再讓保逾期啦! 勞工保險局 - 已經逾期的國民年金保險如何繳納?

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