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2016年11月28日 · 復航指出，適用新制之勞工，具3年以上服務年資勞工，將分為兩類，資遣費計算方式將優於勞基法，全案由董事會、股東會同意後行使生效。
2020年10月13日 · 勞工應向雇主提供勞動服務，但服務的內容也必須在勞動契約內寫清楚，如果勞工不能達成契約內的服務內容，確實算是違反勞動契約，但依照勞動基準法，並非一違反契約，就該立即 被資遣 。 以「不能實現工作內容」來說，可能有兩種解僱條件： 依照勞動基準法第12條：證明違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 依照勞動基準法第11條：證明勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。...
2019年4月26日 · 立法院今天 (26日) 三讀 通過《 勞工退休金條例 》修正案，若雇主積欠退休金、資遣費，罰則從2萬元到15萬元，提高到30至150萬元，且違規的雇主，將公布企業單位名稱及負責人姓名等。 《勞退條例》條文明定，適用對象包含取得永久居留權外籍人士，預估會有1萬5千多人受惠，而自營作業者、實際從事勞務的雇主等，每個月可比照勞工自提6%的退休金。...
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新制資遣費如何計算?
什麼是資遣費?
新修正之一個月平均工資計算標準是什麼?
什麼是資遣預告?
2019年4月26日 · 立院院會今日三讀通過《勞工退休金條例》部分條文修正草案，修正後未來勞工若每月自提6%退休金到個人帳戶，可不計入所得稅課稅，擴大適用對象包括自營作業者、實際從事勞務的雇主等。 此外，為保障勞工退休相關權益，未來若雇主違反勞工退休金條例，經主管機關或者勞保局處以罰鍰或加徵滯納金者，必須公布其事業單位或事業主的名稱和負責人姓名。...
2016年11月25日 · 復興航空晚間發表聲明，重申3原則，包括每位員工退休或資遣費權益都可獲得確保，但無法承諾《勞基法》以外的資遣費，因所有資產屬債權人無法 ...
2016年9月22日 · 威航表示，遭資遣員工最多可領到3個多月的資遣費。 威航發言人湯敦台指出，22日勞資協議主要達成共識有3部分，首先，所有員工先依勞基法結算 ...
2022年9月28日 · 蝦皮近期大動作裁員的消息也引起網路討論，不過大部分的網友都對蝦皮給的離職條件相當羨慕，由於現行勞基法是N*0.5，但蝦皮給的條件是N＋2，也就是說是...
