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2023年11月8日 · 不過一名男網友近日因為公司即將關閉，預期領到60萬的資遣費，打算出國旅遊一個月，結果同事聽到後，卻全都搖頭了，讓他超困惑「怎麼講得 ...
2022年2月17日 · 體恤勞工就業時可能會因諸多原因被解雇，《勞基法》規定，雇主資遣勞工應發給勞工資遣費，但有網友表示，最近同事們不滿公司作為，紛紛開始 ...
2016年12月19日 · 依大解法的解釋依據計算，給付員工資遣費將以大幅優於以勞基法計之基準發放，金額超出勞基法所定達2億6仟餘萬元新台幣。 復興航空自11月22日董事會決議公司進行解散至今，針對員工薪資及資遣費所信託的六億元專戶，已在勞動部及市府勞動局的指導下啟動，並按三梯次分批資遣。 其中，第一批於12月2日資遣，其資遣費已於16日匯入薪資帳戶；第二批於12月12日資遣，資遣費也將於26日匯入。...
2023年4月4日 · 當你發現雇主有欠薪狀況時，要在30天內提出申訴，並申請勞資爭議調解，向雇主追討你的工資，以及資遣費或加班費等等，如果雇主遲遲不給，也 ...
2020年11月30日 · 疫情爆發員工被公司裁員 可以要求資遣費？. 文／Money錢. 新冠肺炎的疫情從開始爆發至今，已將近一年的時間，為了因應疫情的侵擾，各國都開始將 ...
2016年11月28日 · 資遣費的計算方式，復興表示適用新制之勞工，3年以下員工按現行勞基法計算，每滿1年以0.5個月計算 。 至於年資3年上未滿10年以及10年以上的員工，資遣費計算方式將優於勞基法，目前計算方式將交由董事會、股東會同意後行使生效。 此外，資遣費中平均薪資計算基數，將納入勞方代表提議之增加運務人員執照加給，及工會代表提議的空服員外站津貼。...
2018年4月11日 · 勞動部今（11）日表示，若勞工被資遣，其未休完的、特休假及遞延特休假，經過勞資協商屬於被資遣的前6個月內的，就應列入平均工資計算。
