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2023年6月16日 · 遇到性騷怎麼辦？. 身心科醫授「1招」反制：不要隱忍. 大甲李綜合醫院身心科主治醫師馬國穎說，遇性騷要用堅定語氣勇敢拒絕說「不」。. （陳 ...
2023年6月12日 · 「越想越不對勁」這句流行語，原先是形容事件發生時沒察覺，深思才認為狀況不對，卻被鄉民拿來嘲諷「對性侵或性騷擾當下不反抗，事後才檢討 ...
2023年6月5日 · 台灣國家婦女館性別主流化專家、衛福部八里療養院職能治療科主任張自強表示，職場性騷擾是指一種在性與性別認同上的權力濫用，而導致妨礙或傷害職員完整的福祉，氣氛或機會的行為。 騷擾者與被騷擾者間，常存在不平等的權力關係，騷擾者可能明示、暗示以一個人的聘僱或職務成就為交換條件，或是製造一種嚇阻、敵意或侵犯性的工作與職場環境。 張自強指出，性騷擾的重點不一定在「性」，而在於「權力」。...
2024年4月29日 · 2019年高雄1名女警遭男警言語性騷，高市府性騷擾防治會決議不成立，事後女警氣炸提告，最高法院審理後，確定市府敗訴。. 高市議員簡煥宗今（29 ...
2023年6月18日 · 現代婦女基金會執行秘書吳姿瑩指出，性騷擾受害者難以對外求助的5大原因，包括羞恥與自責、加害者在過程中持續威脅恐嚇、知情者默不作聲、社會輿論冷嘲熱諷，以及求助管道的二度傷害。 但是，受害人選擇隱忍，造成性騷擾案件黑數高，反而成為未爆彈，一旦反撲，往往造成更嚴重的後果，如報導開頭所舉的案例，以及近日台灣社會的紛擾。 要打造性別安全的職場環境，就和企業轉型一樣，領導者的意志最為重要。...
2023年6月10日 · 近日爆發多起性騷擾及性騷擾申訴吃案，依性別工作平等法及行政罰法規定，雇主知悉性騷擾情形時，應採取立即有效糾正及補救措施，否則可開罰 ...
2024年3月7日 · 社會局長謝琍琍表示，高雄是個性別友善城市，呼籲民眾當遭受性騷擾時，可依性騷擾事件適用法規，撥打主管機關聯繫專線，一般性騷擾社會局 ...
