搜尋結果
2024年4月23日 · 勞保局表示，實務上偶有被保險人在住院治療期間，並非向雇主申請普通傷病假，而是申請其他假別，例如特別休假，而取得原有薪資。 類此情形，考量勞動基準法規定之特別休假為勞工之權利，被保險人於遭遇普通傷病期間如因請特別休假，致未能領取該傷病期間之工資部分，仍屬損失「原有薪資」，得依規定請領普通傷病給付。 勞保局進一步提醒，為確認被保險人住院治療不能工作期間薪資是否減損，於「勞工保險傷病給付申請書及給付收據」有「被保險人因傷病住院不能工作期間取得薪資（或報酬）情形」的欄位，被保險人如請特別休假，請於「已取得原有薪資或報酬」欄位後續勾「特休假」，就可以依規定核發給付。 詳細請領資格、申請表格及填寫範例，可至 勞保局全球資訊網 查詢。
公司剛成立，要如何辦理投保手續呢? 2. 申辦「公司及商業設立一站式線上申請作業」的勞 (就、職)保或就 (職)保相關作業方式為何？ 3. 我們公司目前沒有僱用員工，該如何辦理勞保加保? 4. 公司的資料如果有變更，應如何辦理變更手續呢? 5. 我們公司已經停業 (歇業)，老闆新成立了一家公司，員工的勞保要如何處理呢? 6. 公司即將歇業，僅餘負責人1人處理善後，勞保可否辦理退保？ 7. 甲、乙兩家公司均有投保，分屬不同證號，兩家公司合併成立新公司，勞保應如何辦理？ 8. 分公司 (工廠)員工需由總公司申報加保嗎?或可以由分公司 (工廠)自行申報加保? 9. 負責人領取老年給付後，是否要更換負責人？ 10. 雇主應如何為員工辦理加、退保手續?如果員工在試用期間是否仍需加保? 11.
如在醫院等地收到勞保黃牛傳單想予以檢舉。 (1) 可透過郵寄或傳真本局等書面方式提報。 (2) 可撥打勞保局黃牛檢舉專線 (02)2341-0720 提報。 請說明收到傳單之時間、地點及現場情形，並附上傳單等相關資料，傳單上應有勞保黃牛之公司名稱、姓名、電話等資料。 （五）、檢舉時請載明檢舉人姓名、身分證號、出生年月日、聯絡電話、通訊地址，或其他聯絡方式等之詳細個人真實基本資料，以利本局派員訪查，並請註明是否同意本局向該單位查調檢舉人本人相關資料。 （六）、依據行政程序法第169條規定：「陳情得以書面或言詞為之；其以言詞為之者，受理機關應作成紀錄，並向陳情人朗讀或使閱覽後命其簽名或蓋章。
2020年3月20日 · 請領手續. 一、符合失業給付請領條件之申請人，應於離職退保後2年內，檢附下列文件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，申請失業認定及接受就業諮詢。. （一） 失業（再）認定、失業給付申請書及給付收據。. （二） 離職證明書或定期契約證明文件 ...
2015年11月24日 · 目前，勞保局也已開放勞工保險及勞工退休金的投保（提繳）單位及國保被保險人，經由「e 化服務系統」申請電子帳單，直接寄到申請人的電子郵件信箱，不但能定時收到繳費通知，又能保障個人隱私；保險費繳款單約於每月21日寄發，如未收到帳單，還可自行至該系統下載使用。 勞保局「e 化服務系統」目前已涵括勞保、就保、勞退、農保、國民年金等業務，承辦相關功能項目共約130 項，未來隨著網頁瀏覽器越來越多樣化，勞保局「e化服務系統」也規劃整合各種平臺，提供更廣泛的操作環境選擇，讓民眾不出門也能辦理大小事。 上一則 積欠工資墊償基金幫助勞工渡難關。 下一則 勞保局公布欠繳保費之職業工會名單，提醒勞工注意自身權益. 最後更新日期： 2015-11-30.
職保失能給付及照護補助（身體遺存失能的補償）. 職保死亡給付（喪葬津貼及遺屬年金、遺屬津貼或遺屬一次金）. 請領傷病給付期間，免繳個人負擔的保險費（需完全沒有拿到薪水）. 職災傷病留職停薪期間得繼續加保. 未加保勞工職災失能補助 (未參加職災 ...
2015年5月1日 · 據媒體報導，有勞工於下班途中發生交通事故，因為未照 Google地圖建議路線行走，勞保局不視為職災。 事實上，該案並非因未照地圖行走而不認定為職災，係因行經事故地點之路徑所耗費時間及偏離合理應經路徑甚多，雖稱五年來皆行走該同一路線，惟難以採信其無處理非日常生活所必需之私人行為。 該案經爭議審議審定及訴願決定均遭駁回。 有關被保險人上下班途中發生事故，原則上符合上下班「適當時間」、「應經途中順道路徑」發生事故即符合職災。 至於是否為上下班合理途徑是參考 Google網路街道地圖推估後依事實審查，並非直接以Goolge地圖建議路線為審查依據。
